Зарплата вчителя англійської мови в дитсадку: скільки платитимуть із вересня 2026 року

Із 1 вересня 2026 року в Україні запроваджено нові умови оплати праці педагогічних працівників. Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 31 серпня 2026 року № 1078, ставка заробітної плати вчителя з кваліфікаційною категорією «спеціаліст» або без категорії становить 13 865 грн. 

Водночас для закладів дошкільної освіти, які фінансуються з місцевих бюджетів, застосування нових схем залежить від рішень органів місцевого самоврядування.

Документація ЗДО: поговоримо на чистоту

Якою буде ставка заробітної плати вчителя

Постановою № 1078 затверджено нові схеми посадових окладів і ставок заробітної плати. Для їх розрахунку передбачено базову величину 28 885 грн.

Для вчителів усіх спеціальностей із категорією «спеціаліст» або без категорії застосовується коефіцієнт 0,48. Відповідно, ставка становить 13 865 грн після округлення.

У закладах дошкільної освіти, які утримуються коштом місцевих бюджетів, органам місцевого самоврядування рекомендовано застосовувати нові схеми також із 1 вересня 2026 року. Якщо рекомендацію не враховано, оплата праці здійснюється за попередніми умовами — на основі Єдиної тарифної сітки.

За старими умовами для фахівців без відповідного освітнього рівня передбачено 10-й тарифний розряд зі ставкою 8 842 грн.

Яка освіта потрібна для роботи вчителем англійської в дитсадку

Для призначення на посаду вчителя англійської мови в закладі дошкільної освіти потрібно враховувати вимоги до освіти та професійної кваліфікації.

Професійний стандарт «Вчитель закладу загальної середньої освіти», затверджений наказом МОН від 29 серпня 2024 року № 1225, передбачає кваліфікації «Вчитель-фаховий молодший бакалавр», «Вчитель-бакалавр» і «Вчитель-магістр».

У листі від 5 вересня 2026 року № 4801-6/92883-03 Міністерство економіки роз’яснило, що назви відповідних професій можна уточнювати, зокрема, як «Вчитель англійської мови закладу дошкільної освіти».

Отже, під час призначення на таку посаду необхідно перевіряти відповідність освіти кандидата встановленим вимогам. Самого права використовувати уточнену назву посади недостатньо для підтвердження кваліфікації.

Першокласник на порозі: типи готовності, розвінчання міфів та вправи для майбутніх учнів

• Як зрозуміти, чи готова дитина до школи
• Типи шестирічок за рівнем готовності до школи
• П’ять батьківських стереотипів про підготовку до школи та як їх позбутися
• Готуємо руку дитини до письма: рекомендації для батьків

Чи можна працювати без педагогічної освіти

Законодавство передбачає окремі випадки призначення на педагогічні посади осіб, які мають освіту за іншою спеціальністю, але не здобули професійної кваліфікації педагогічного працівника.

Зокрема, стаття 25 Закону України «Про дошкільну освіту» передбачає можливість тимчасового призначення особи з вищою освітою строком до двох років за умови успішного проходження підготовки за програмою, затвердженою МОН. Продовження роботи потребує успішної атестації.

Частина п’ята статті 58 Закону України «Про освіту» також допускає призначення на педагогічну посаду строком на один рік осіб з освітою за іншою спеціальністю, яким не присвоєно педагогічної кваліфікації. Подальша робота залежить від успішного проходження атестації.

Крім того, диплом спеціаліста прирівнюється до диплома магістра, а диплом молодшого спеціаліста — до диплома молодшого бакалавра відповідно до перехідних положень Закону України «Про вищу освіту».

Чи означає встановлена ставка право працювати вчителем

Умови оплати праці та вимоги до допуску до педагогічної діяльності регулюють різні питання. Можливість визначити тарифний розряд або ставку заробітної плати не означає, що на педагогічну посаду можна призначити будь-яку особу незалежно від її освіти.

Керівникам закладів освіти важливо окремо перевіряти відповідність кандидата вимогам до посади та визначати оплату праці з урахуванням чинних нормативних актів і джерела фінансування закладу.