Відповідь
Згідно з підпунктом 2.2.8 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення (затв. наказом Мінсоцполітики України та МОЗ України від 05.10.2005 № 308/519), 7-му тарифному розряду = друга кваліфікаційна категорія.
Присвоюють її молодшим спеціалістам з медичною освітою, які:
- мають стаж роботи за спеціальністю не менше 5 років
- набули необхідного практичного досвіду, добру теоретичну і практичну підготовку
- пройшли курси підвищення кваліфікації
- володіють знаннями із суміжних дисциплін
- сумлінно виконують свої обов’язки
- беруть активну участь у пропаганді здорового способу життя.
Положенням про атестацію молодших спеціалістів з медичною освітою (затв. наказом МОЗ України від 23.11.2007 № 742) атестацію таких спеціалістів визначено як право.
Тож якщо старша медична сестра забажає отримувати посадовий оклад за вищим тарифним розрядом, то їй необхідно пройти:
- курси підвищення кваліфікації
- атестацію.
Медико-педагогічний контроль
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Норми Закону про дошкільну освіту та підзаконних актів слід враховувати під час відображення робочого часу вихователя в тарифікаційному списку, графіку роботи, табелі обліку використання робочого часу. З’ясуємо, як саме
Якщо в закладі дошкільної освіти є хоча б одна інклюзивна група, є підстави вводити посаду асистента вихователя. Для цієї посади та для всіх інших у закладі мають бути розроблені і затверджені посадові інструкції
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
