Штатні нормативи закладів дошкільної освіти: обговорення пропозицій від МОН та практиків

Автор
головний редактор порталу «Педрада», канд. пед. наук
14.03.2025 року заступниця міністра освіти і науки України Анастасія Коновалова провела вебінар «Обговорення пропозицій до типових штатних нормативів ЗДО»

Пропозиції до типових штатних нормативів ЗДО: відбувся вебінар від МОН

Онлайн-зустріч провела Анастасія Коновалова, заступниця міністра освіти і науки України. Під час вебінару обговорили позицію МОН і пропозиції від практиків щодо формування штатних нормативів у закладах дошкільної освіти.

Заступниця міністра зазначила, що до 18 березня 2025 року відбувається неформальне громадське обговорення змін до типового штатного розпису. Відтак документ буде переданий на погодження до ЦОВВ. Термін погодження — 18 квітня 2025. 

До 15 травня 2025 мають бути приведені у відповідність до Закону про дошкільну освіту нормативно-правові акти. 

Зміни в оплаті праці педагогів ЗДО

Робочий час. Табелювання

Пропозиції до типових штатних нормативів ЗДО: відбувся вебінар від МОНМетодична і організаційна робота може здійснюватися поза межами закладу. Хто відповідає за працівника в цей час і як це оформити? 

Рішення — у статті 60 КЗПП України про гнучкий графік робочого часу та дистанційну роботу. Педагог виконує роботу в межах педагогічного навантаження на території закладу освіти з фіксованим режимом робочого часу. Методичну та організаційну роботу педагог виконує в гнучкому режимі робочого часу, зокрема поза межами закладу освіти. Відповідальність за працівника в режимі гнучкого робочого часу несе сам працівник. 

Щоб це унормувати, керівник має видати наказ, у якому зафіксувати режим робочого часу в закладі освіти та поза ним. Також  потрібно буде привести у відповідність посадові інструкції та трудовий договір.   

Пропозиції до типових штатних нормативів ЗДО: відбувся вебінар від МОНЯк табелювати?

Починаючи з 03 березня 2025 року потрібно табелювати робочий часпедагогічне навантаження і методичну роботу! Методичну роботу табелюємо пропорційно відпрацьованому педнавантаженню. Щодо табелювання ще буде окреме роз’яснення — стосовно форми його ведення зокрема.  

Пропозиції до типових штатних нормативів ЗДО: відбувся вебінар від МОНЧи повинен керівник малокомплектного закладу відпрацьовувати 3 години як вихователь групи?

Наразі — так. Доки діють штатні нормативи та Інструкція 102, які це регламентують. Але потрібно змінювати штатні нормативи відповідно до діючого законодавства.

Ключові новації Закону

  • Нові типи дитячих садків. Це дає змогу зробити мережу більш гнучкою і резистентною до викликів війни та демографічної кризи.
  • Гранична кількість дітей у групі. Перевищення кількості дітей в групі не більше ніж на 20% і виключно в групах для дітей віком 3—5 років.
  • Автономія закладу у формуванні штатів, режимі роботи груп, освітній програмі тощо. Це можливо лише за погодженням із засновником.

Розрахунок ставок

Штатні нормативи ЗДО: відбувся вебінар від МОН

Обрахунок кількості штатних одиниць на групу (скриншот МОН)

Для групи, що працює від 25 год на тиждень, передбачено такі норми ставок:
  • 1/4 ставки музичного керівника
  • 1/6 ставки інструктора з фізкультури
  • 1/6 ставки практичного психолога
  • 1/6 ставки вчителя-логопеда
  • 1/6 ставки керівника гуртка
  • 1/4 ставки вчителя англійської мови для дітей від 5 років

Ставка вихователя-методиста передбачена на:

  • 6 дошкільних груп (неінлюзивних)
  • 4 інклюзивні групи

Керівні посади

Директор. Посада вводиться:

  • незалежно від типу організації освітньої діяльності, кількості груп/дітей у ЗДО
  • у сімейному дитсадку за рішенням засновника посаду «директор» можна поєднувати з посадою «вихователь»

Заступник директора з організації освітньої діяльності. Вводиться за наявності у ЗДО відокремлених підрозділів, філій з різними типами організації освітньої діяльності або різних типів з розрахунку кількості груп:

  • до 10 груп — не вводиться
  • від 10 груп — 0,1 штатна одиниця на 1 групу

Заступник директора з господарської роботи. Вводиться з розрахунку кількості груп:

  • до 5 груп — не вводиться
  • 5 і більше груп — 0,2 штатні одиниці на 1 групу

Пропозиції до типових штатних нормативів ЗДО: відбувся вебінар від МОНКоли застосовувати нові штатні нормативи і коли вносити зміни в штатний розпис?

Застосовувати нові штатні нормативи почнемо з дня, коли вони будуть прийняті. Але привести штатні розписи у відповідність до наявних рекомендацій заступниця міністра Анастасія Коновалова радить вже. Для цього за зразок можна взяти графік роботи інклюзивних груп. Тож коли вступить в дію новий штатний розпис, керівники дитячих садків вже будуть підготовлені.

Перелянути вебінар можна за посиланням.

Раніше ми писали: Зміни до штатних розписів закладів дошкільної освіти: лист МОН

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Складаємо штатний розпис закладу дошкільної освіти

Формування штатного розпису є досить непростим процесом. Тож доводиться залучати і працівників дошкільного закладу, і фахівців кадрової служби, і економістів органу управління освітою. Як проектують штатний розпис дошкільного закладу
52054

Як розподілити обов’язки між працівниками ЗДО й оформити наказ

Розуміти зону відповідальності вихователя-методиста, знати, до кого звернутися з приводу графіку роботи гуртків, а до кого – через несправність електроприладів – усе це необхідно для структурованої організації роботи ЗДО
28085

Сторож дитсадка у відпустці: як його замінити

У закладі дошкільної освіти працюють двоє сторожів. Під час відпустки вони категорично відмовляються працювати один за одного, тобто чергувати протягом 24 днів день у день. Хто має у такій ситуації працювати за сторожа і як здійснюється оплата?
20130

Діапазон тарифних розрядів асистента вихователя

Схему тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань доповнено новою позицією: «Асистент вихователя дошкільного навчального закладу в інклюзивній групі»
21672

Як відбувається затвердження штатного розпису ДНЗ

Затвердження штатного розпису є обов’язковим, а його відсутність слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець нестиме адміністративну відповідальність. Хто і як затверджує штатний розпис дошкільного закладу?
11241

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді