З 22 жовтня 2021 року Державна служба якості освіти України проводить стажування молоді, яка не перебуває на посадах державної служби, щоб ознайомити зі специфікою державної служби та сформувати вмотивований кадровий резерв.
Новий професійний стандарт: ВИМОГИ
«Державна служба якості освіти прагне залучити найкращу молодь, щоб реалізовувати свої завдання й повноваження, досягати головної цілі — забезпечити спільне розуміння якості освіти для успіху Людини і Країни», — зауважив Олександр ЯКИМЕНКО, перший заступник Голови Служби.
Стажери дізнаються, як:
- реалізовується державна політика у сфері освіти;
- розбудовується система забезпечення якості освіти;
- розробляються проєкти нормативно-правових актів;
- відбувається міжнародне співробітництво центрального органу виконавчої влади.
Які нюанси переведення працівників? Що при цьому врахувати та як задокументувати?
Молодь набуде навичок і знань за такими напрямами:
- комунікація та міжнародне співробітництво;
- юридичне забезпечення діяльності центрального органу виконавчої влади;
- проведення моніторингових досліджень.
Стажування — це можливість не лише здобути новий досвід, а й добре зарекомендувати себе серед роботодавців.
Групи продовженого дня допомагають дітям успішно навчатися та розвиватися, а також полегшують життя їхнім батькам. Оглянемо алгоритм утворення та функціонування ГПД у закладах загальної середньої освіти. Також уточнимо особливості діяльності інклюзивних ГПД
Які документи щодо діяльності групи подовженого дня мають бути обов'язково - розглядаємо у статті
Документи з моменту створення чи надходження і до передавання на зберігання в архів закладу освіти зберігають за місцем формування справ у службі діловодства чи інших структурних підрозділах відповідно до номенклатури справ
Коли діти повертаються за парти під час війни, головна умова – їхнє здоров’я та безпека. Незалежно від того, яку форму навчання для дитини оберуть батьки, саме вони відповідають за проходження нею обов'язкових щорічних профілактичних медоглядів
Від тарифікації залежить, яку зарплату отримає кожен працівник, адже під час неї визначають обсяг педнавантаження працівників, розмір їхніх посадових окладів, встановлюють підвищення, надбавки, доплати тощо. У статті — поради, як проводити тарифікацію та як правильно заповнити тарифікаційний список.
Підпишіться на Telegram-канал 
