Директор-булер: як не допустити до конкурсу на посаду

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Освітній омбудсмен розповів, як не допустити винних у булінгу до керівництва школою

Як не допустити булера до посади директора

Як скласти річний план закладу освіти: ДОСВІД КОЛЕГ

Про це повідомив Сергій Горбачов на своїй fb-сторінці.

Освітній омбудсмен розглянув приклад Соснівського ліцею №2 Львівської області, де суд визнав винною у булінгу директорку ліцею Наталію Щербань. Рішення суду набрало чинності, однак це не завадило їй претендувати на посаду директорки.

«Вона подала документи на конкурс, щоб знову керувати тим самим ліцеєм, чиїх учнів вона публічно принижує. На жаль, відділ освіти не мав права відмовити їй у прийнятті документів, оскільки наразі закон не передбачає такої підстави для відмови», пише омбудсмен.

Як створити безпечне середовище у закладі освіти

Тому, Сергій Горбачов обіцяє ініціювати зміни до законодавства він звернеться до комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій. Омбудсмен хоче доповнити закон «Про повну загальну середню освіту» забороною винним у булінгу претендувати на посаду директора.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Стратегія розвитку закладу освіти: від формування до затвердження

Розробити стратегію розвитку закладу освіти — означає спроєктувати бажаний стан закладу, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
64896

Персоналізація за 5 хвилин: як штучний інтелект допомагає створювати унікальні завдання та тести для учнів

Інтернет-ресурси, зокрема нейромережі, стрімко набирають популярності. Ознайомтеся з основними відомостями про нейромережі та штучний інтелект в освітньому процесі. Скористайтеся досвідом, як створювати за їх допомогою навчальний контент і розвивати в учнів критичне мислення
2520

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
21488

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді