Чи можна одним наказом оформити відпустку з наступним звільненням
Відповідно до статті закону про відпустки, на вимогу педагога у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому мають надати невикористану відпустку.
Датою звільнення у такому випадку має бути останній день відпустки. Тоді вона буде оплачуваною.
⇒ Директору школи — відпустка, його заступникові — доплата
У разі звільнення працівника йому можуть надати невикористану відпустку за бажанням. Так, чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Що маєте зробити, щоб реалізувати право дитини навчатися в школі. Адже дитина має право вчитися в будь-якому закладі, якщо там є вільні місця. Але як директору зарахувати всіх дітей, якщо місць у закладі бракує?
Крім того, держава гарантує учителям виплату допомоги на оздоровлення у розмірі місячного посадового окладу при наданні щорічної відпустки.
Якщо працівник відмовився використати щорічну відпустку, тоді виплачується компенсація за невикористану відпустку, а виплата грошової допомоги не здійснюється.
Джерело: Профспілка працівників освіти Києва
