Із 1 січня 2026 року збільшився розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду з 3195 грн до 3470 грн. Тож підвищилися й посадові оклади педагогів ЗЗСО.
Ще 10 липня 2019 року Постановою КМУ «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки»№ 822 (далі — Постанова № 822) було затверджено Схему посадових окладів (ставок заробітної плати) педагогічних працівників, за якою педагогам мають щорічно підвищувати зарплати з урахуванням прожиткового мінімуму, а також коефіцієнта, за яким визначають розмір окладу (ставки) і який мав зростати щороку. Утім КМУ Постановою «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» від08.11.2024№1286 зупинив Постанову № 822. Її дію зупинено з 1січня 2025 року до кінця календарного року, наступного за роком, у якому припинять або скасують воєнний стан.
Зарплата вчителя з 1 вересня 2026
Із 1 вересня 2026 року діє новий механізм оплати праці педагогів закладів освіти, які фінансуються з державного бюджету.
Основою зарплати вчителя й надалі залишається посадовий оклад. Утім визначають його по-новому: базову величину 28885грн множать на встановленийКМУ коефіцієнт, який залежить від кваліфікаційної категорії вчителя. Далі до посадового окладу додають підвищення, надбавки та доплати відповідно до законодавства.
28885 грн — це середньомісячна заробітна плата (номінальна) штатного працівника за статистичними даними за Іквартал 2026року.
Зарплата вчителя 2026 року: від чого залежить розмір
Розглянемо, від чого залежить заробітна плата вчителя.
На розмір заробітної плати вчителя впливають, зокрема:
педагогічне навантаження;
кваліфікація;
педагогічне звання;
стаж педагогічної роботи;
виконання педагогічної діяльності, за яку передбачено доплати тощо.
Підвищення зарплати вчителям у 2026 році
У Держбюджеті-2026 передбачено кошти на підвищення зарплати вчителям на50% удва етапи: ізсічня 2026року на30%, ізвересня 2026року ще на20%.
Підвищення зарплати з 1 січня
Відповідно до Постанови КМУ «Деякі питання оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» від26.12.2025№1749 (далі – Постанова № 1749) із 1 січня 2026 року педагогічні працівники, перелік посад яких затверджено постановою КМУ від 14.06.2000 № 963, зокрема вчителі, мали право на підвищення посадового окладу на 40%.
Водночас згідно з Постановою № 1749 втратила чинність Постанова КМУ «Про підвищення оплати праці педагогічних працівників» від 11.01.2018 № 22, якою посадові оклади підвищувалися на 10%.
Постановою № 1749 також установлено, що працівникам, яким передбачено підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) за кількома підставами, абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення.
Підвищення зарплати з 1 вересня
Із 1 вересня 2026 року зарплата вчителя розраховується за новою схемою посадових окладів, яка передбачає підвищення на20% ібільше. Утім підвищення зарплати вчителям з1вересня — це не окрема надбавка в розмірі20%. Зростає сам посадовий оклад, аотже, ісума, від якої визначають увідсотках надбавки та доплати.
Нові схеми посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників КМУ затвердив постановою «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників» від31.08.2026№1078 (далі— Постанова№1078).
Із 1 вересня 2026 року під час встановлення посадових окладів і розрахунку зарплати вчителям Постанову№1749 незастосовують.
Доплати та надбавки вчителям: як впливають на зарплату
Заробітна плата вчителів в Україні залежить від розміру надбавок, доплат та підвищень.
Розміри підвищеньпосадових окладів (ставок заробітної плати) та розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти затверджені Постановою КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391 (далі — Постанова № 1391).
Постановою№1078 внесено зміни до Постанови № 1391, зокрема до Розмірів підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти.
Підвищення зарплат вчителям: за що
Згідно з Постановою № 1391 підвищення посадових окладів застосовують, зокрема, якщо педагог працює у визначених типах освітніх закладів. Наведемо ці та інші підвищення зарплат вчителям.
Найменування підвищення зарплати вчителям
Розмір підвищення зарплати вчителям у% допосадового окладу
Підвищення зарплат вчителям за роботу в певних типах закладів та установ освіти
заклади спеціалізованої освіти мистецького, спортивного, військового, безпекового та наукового спрямування, що забезпечують здобуття повної загальної середньої освіти
10
ліцеї, які забезпечують здобуття виключно профільної середньої освіти академічного спрямування, професійні коледжі з посиленою військовою і фізичною підготовкою
10
заклади освіти інтернатного типу або які мають структурний підрозділ (інтернат, пансіон тощо)
10
спеціальні заклади загальної середньої освіти або наявні у закладах освіти спеціальні класи (групи)
20
спеціалізовані будинки дитини, дитячі будинки з контингентом осіб з особливими освітніми потребами
25
Підвищення за педагогічні та інші звання
за педагогічні звання «вчитель-методист», «викладач-методист», «вихователь-методист», «майстер виробничого навчання І категорії»
15
за педагогічні звання «старший вчитель», «старший викладач», «старший вихователь», «керівник гуртка — методист», «педагог-організатор-методист», «практичний психолог-методист», «старший вожатий-методист», «майстер виробничого навчання II категорії»
10
керівникам гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи за звання «Народний майстер»
10
Підвищення за знання та використання в роботі іноземної мови
за володіння іноземною мовою і застосування її в практичній роботі, у закладах загальної середньої освіти з поглибленим вивченням іноземної мови, закладах фахової передвищої освіти
10
у закладах дошкільної освіти, в яких спілкування з дітьми здійснюється іноземною мовою
5
Інші підвищення зарплат вчителям
за розроблення, апробацію та впровадження авторських програм, нових експериментальних або нетрадиційних методик та їх впровадження; неодноразову підготовку учасників і переможців конкурсів, оглядів, олімпіад, турнірів, змагань, виставок учнівської молоді на державному та обласному (міському мм.Києва та Севастополя) рівні; науково-дослідницьку та науково-експериментальну роботу з учнями; підготовку учнів до походів другої і вище категорії складності
Постановою № 1391 встановлено також доплати вчителям за окремі види педагогічної діяльності в закладі освіти. Ці доплати вчителям можуть встановлювати на весь обсяг навчального навантаження або на його частину.
За Постановою № 1391 вчителі мають право також на такі доплати:
доплата за перевірку навчальних робіт –
у підготовчих та 1-4 класах (незалежно від навантаження)
15%
у 5-12 класах (розмір доплати залежить від предмету в педагогічному навантаженні):
мова й література
математика
іноземна мова, креслення, технічна механіка
20%
15%
10%
доплата за класне керівництво –
1-4 та підготовчі класи
5-12 класи
20%
25%
доплата за завідування навчальними кабінетами, лабораторіями тощо
10-15%
доплата за завідування майстернями, кабінетами інформатики
15-20%
доплата за керівництво предметними, методичними комісіями
10-15%
доплата за роботу в інклюзивних класах
20%
доплата за успішне проходження сертифікації (впродовж строку дії сертифіката; підстава – постанова КМУ від19.02.2020 № 113)
20%
Докладно про всі види доплат вчителям та їх розміри – уПостанові№1391.
Педпрацівникам закладів освіти встановлюють доплати за наукові ступені та вчені звання, зокрема:
за науковий ступінь кандидата наук – до 15%, доктора наук – до 25%;
за вчене звання «доцент» – 25%, «професор» – 33%.
Відповідно до частини 4 статті 61 Закону України «Про освіту» педпрацівникам встановлюють щомісячні надбавки за вислугу років у розмірах:
понад 3 роки — 10%;
понад 10 років — 20%;
понад 20 років — 30% посадового окладу.
Зберігається надбавка за престижність педагогічної праці. Утім КМУ змінив правила для такої надбавки. Із 1вересня 2026року педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, крім дошкільних і позашкільних підрозділів, надбавка за престижність праці встановлюється в розмірі від20% до30% посадового окладу, тобто неменше20%. Таку надбавку встановлюють на весь обсяг навчального навантаження та/або педагогічної діяльності працівника.
виплату щорічної грошової винагороди в розмірі до одного посадового окладу за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків;
допомогу на оздоровлення в розмірі місячної ставки під час надання щорічної відпустки.
Заклад освіти має право за рахунок власних надходжень та інших джерел, не заборонених законодавством, встановлювати педпрацівникам доплати, надбавки, премії та інші види заохочень (ч. 6 ст. 61 Закону України «Про освіту»).
Із 1 вересня 2026 року відбулися зміни в порядку нарахування доплати за роботу в несприятливих умовах праці. Постанова№1078 внесла зміни до Постанови КМУ «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» від08.11.2024№1286, якою раніше встановлено розміри цієї щомісячної доплати:
із 01.01.2025 – 1300 грн;
із 01.09.2025 і до кінця календарного року, в якому скасують воєнний стан, – 2600 грн.
Із 1 вересня 2026 року доплата 2600грн інтегрується в посадовий оклад вчителів. МОН пояснює, що ця доплата була гарантована у школах лише на період дії воєнного стану. Тож ії включення до посадового окладу означає те, що після завершення воєнного стану вона залишиться у складі гарантованої частини зарплати.
Доплата вчителям на прифронтових територіях
У жовтні 2025 року КМУ встановив з 1 вересня 2025 року доплату врозмірі 5200грн за роботу в несприятливих умовах праці педпрацівникам, які навчають дітей очно або за змішаною формою у школах на територіях окремих територіальних громад прифронтових і прикордонних областей. Розмір доплати визначався пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, яку виконував педагогічний працівник. Доплату в такому розмірі нараховували вчителям до1вересня 2026року.
Із 1 вересня 2026 року до кінця календарного року, у якому припинять або скасують воєнний стан, педагогічним працівникам державних і комунальних закладів загальної середньої освіти з очною або змішаною формою здобуття освіти, які безпосередньо працюють на територіях громад із визначеного КМУ переліку прифронтових і прикордонних областей, установлюють щомісячну доплату2600грн. Розмір цієї доплати, як і раніше, визначають пропорційно навантаженню та/або педагогічній діяльності, яку працівник виконує безпосередньо на відповідних територіях. Перелік громад Постанова№1078 виклала в новій редакції.
Чи правомірно зменшувати доплати та надбавки
Через військовий стан в Україні фінансові ресурси для виплати заробітної плати педагогічним працівникам є обмеженими, що спонукає місцеві органи виконавчої влади, керівників закладів освіти ухвалювати рішення про зменшення розмірів надбавок і доплат. У листі МОН від 25.04.2022 № 1/4444-22 викладено роз’яснення щодо цього.
МОН наголошує на тому, що керівники закладів освіти мають право зменшувати розміри лише тих доплат і надбавок, які встановлені нормативними актами у граничних розмірах або є необов’язковими (за складність, напруженість, за виконання особливо важливої роботи, за престижність праці тощо) і розмір яких залежить від наявного фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисі.
Із 1 вересня 2026 року заробітна плата вчителя, як вчителя-предметника, так і заробітна плата вчителя початкових класів, розраховується по-новому, адже змінилася схема розрахунку посадового окладу (ставки заробітної плати).
Заробітна плата вчителів: приклади обчислення
У журналі «Практика управління закладом освіти» наведено приклади розрахунку заробітної плати працівників ЗЗСО, зокрема описано, як розраховується заробітна плата вчителя.
Як по-новому розраховується зарплата вчителя 2026, пояснено також на вебінарі від експертно-правової системи «Експертус Головбух Бюджет». На вебінарі розібрали нові правила на практиці: показали також, як формувати тарифікаційний список та на що звернути увагу, щоб правильно нарахувати зарплату вчителям.
Зарплата вчителя 2026: розпорядження керівника
Постановою № 1078 КМУ також надав право керівникам закладів освіти в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:
установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат і надбавок до них;
надавати працівникам матеріальну допомогу, зокрема на оздоровлення, у сумі не більш як один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їхнього внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Зарплата вчителя за 1 годину
Один з основних нормативних документів, яким керуються в питаннях оплати праці, лишається Інструкція про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затверджена наказом МОН від 15.04.1993 № 102 (далі— Інструкція№102). Пунктом73 Інструкції№102 визначено, що погодинна оплата праці вчителів застосовується лише у разі, якщо вони виконують обов’язки тимчасово відсутніх колег, наприклад, через хворобу.
Погодинна оплата діє лише впродовж перших двох місяців заміщення. Якщо заміщення триває понад два місяці, то оплата праці вчителя проводиться з першого дня заміщення за всі години фактичного педагогічного навантаження в традиційному порядку, визначеному пунктом 68 Інструкції № 102, тобто за тарифікацією.
Зарплата вчителя за 1 годину визначається діленням місячної ставки, встановленої за певну норму годин педагогічної роботи на тиждень, на середньомісячну кількість годин, передбачену балансом робочого часу на рік. Так, для 18 годин педагогічної роботи на тиждень місячну ставку ділять на 76,2.
Погодинна оплата може доповнюватися надбавками, зокрема за вислугу років, за престижність праці.
До 1 січня 2027 року під час визначення розмірів погодинної оплати праці педагогічних працівників за проведення навчальних занять у закладах освіти застосовуються ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять, зазначені у додатку 5 до постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002№1298.
Із січня 2027року будуть діяти ставки погодинної оплати праці за проведення навчальних занять, затверджені Постановою№1078.
Експерт підказує, як виплачувати доплату за шкідливі умови праці
Зарплата вчителя 2026 протягом року змінювалася суттєво двічі. Із 1січня заробітна плата вчителя була підвищена на30%, а з 1вересня взагалі змінилася схема оплати його праці.
МОН запевняє: гідна оплата педагогічної праці лишається пріоритетом держави. І далі будуть ухвалюватися рішення для наступного підвищення зарплат освітян до визначеного законом рівня.
•Надбавка за вислугу років
ліцеях, які забезпечують здобуття виключно профільної середньої освіти академічного спрямування
