Київські школи та дитсадки можуть закрити на карантин, якщо ситуація з поширенням Covid-19 не зміниться

Чи можна продовжити навчання в червні
Якщо ситуація з поширенням Covid-19 у Києві не зміниться, доведеться припинити роботу молодшої школи, дитячих садків та громадського транспорту.
Про це повідомив перший заступник мера Києва Микола Поворозник в ефірі телеканалу «Україна 24».
За його словами, з моменту входження Києва до «червоної» зони ситуація у місті поки не покращилася і залишається критичною.
Власна шкільна соцмережа, централізований освітній процес, архів документів, можливість моніторити якість освіти в закладі — усе це про освітню платформу НUMAN.
«Якщо у нас ситуація не зміниться, нам прийдеться закривати 1-4 класи (в школах) і закривати дитячі садочки, в тому числі приймати рішення щодо обмеження роботи транспорту в цілому».
Поворозник наголосив, що в цьому винні кияни, які погано виконують введені у столиці карантинні обмеження.
Джерело: Українська правда
Через необхідність дистанційного навчання актуальним і перспективним напрямом розвитку вітчизняної системи освіти стала її цифровізація. Що вона передбачає, з якими проблемами зіткнулись розробники Національної платформи цифрової освіти, що чекає педагогів і здобувачів освіти в перспективі – у нашій статті
Окреслимо основні положення Законів України «Про освіту» та «Про повну загальну середню освіту» щодо інклюзивного навчання. Проаналізуємо зміни, на які треба зважати керівництву школи
Питання академічної доброчесності має бути складником Положення про внутрішню систему забезпечення якості освіти. Прописати це нескладно… Утім важливо, щоб це було не лише на папері. Тому ця стаття — для кожного педагога.
Прийом дітей до закладу освіти проводять за умови проходження медогляду та за наявності відповідної довідки закладу охорони здоров’я. Що це за довідка, які обстеження має пройти дитина перед зарахуванням до школи, — читайте у статті
Штатний розпис — це внутрішній (локальний) документ закладу освіти, що відображає розподіл праці між працівниками, кількість працівників, місячний і річний фонди зарплати