Лайфхаки для молодих спеціалістів

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Починати будь-яку нову справу завжди складно. Що вже говорити про початок трудової діяльності: навіть найрозумніший, обізнаний у теорії музичної педагогіки молодий спеціаліст в очах колег — новачок, який багато чого не знає і не вміє

Як молодому спеціалістові стати «своїм» серед педагогів і проявити себе професіоналом? І головне — як подружитися з дітьми? Про це та інше читайте в журналі «Музичний керівник» № 2/2017.

Музика призначена дарувати радість усім. Тому музичний керівник має одразу налаштовуватися на позитивні емоції, які він отримає від спілкування з дітьми і новим колективом. Лайфхаки, які допоможуть у роботі, розкрито в статтях за такими темами:

  • перша зустріч із дітьми
  • утримання уваги непосид
  • налагодження довірчих взаємин із колегами
  • творчий дует із вихователем
  • секрети акомпаніаторства
  • розкриття власного творчого потенціалу.

Нині особливо гострою є потреба виховувати дошкільників патріотами. Тож музичний керівник має добре знатися на питаннях автентичної культури, творчості національних композиторів. А ще — бути залюбленим у все українське. Бо лише так можна заворожити його магією дітей. Як це зробити й бути певним, що не лишилося байдужих? Радимо:

  • після Стрітення закликати весну старовинними гагілками та перегуками
  • помилуватися красою вишиванки у музичній казці
  • послухати, як звучить «музичний динозавр» — клавесин — у творах Дмитра Бортнянського.

Якщо у вашому дошкільному навчальному закладі педагоги працюють як згуртована команда корабля, а музичний керівник є її креативним лоцманом, — діліться своїми напрацюваннями. Ми оголошуємо новий конкурс «Command style — музичний автограф» за підтримки Міністерства освіти і науки України та ВГО «Асоціація працівників дошкільної освіти». Його умови презентовано в цьому числі. Можливо, саме на вас чекають цінні подарунки та дипломи!

У попередньому номері — Щоб свято було святом

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як розробити стратегію розвитку закладу освіти

Розробити стратегію розвитку закладу — означає спроєктувати бажаний стан закладу освіти, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
63386

Як укладати індивідуальний навчальний план учня з особливими освітніми потребами

Індивідуальна траєкторія розвитку, індивідуальна програма розвитку, індивідуальний навчальний план — що це і для чого. З’ясовуємо, як забезпечити індивідуалізацію освітнього процесу дитини з ООП відповідно до нормативних документів
13085

Як фіксувати динаміку розвитку дитини з ООП в журналі спостережень

Одна з основних функцій асистента вчителя – спостереження за дитиною з особливими освітніми потребами. Результати спостережень він фіксує у відповідному журналі чи щоденнику. З’ясуємо, у якій формі його ліпше вести, що зазначати, аби записи допомогли команді супроводу розробити або за потреби скоригувати індивідуальну програму розвитку дитини
2735

📝Психолого-педагогічна характеристика дитини дошкільного віку: зразок та вимоги

Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
16032

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді