Нагороди знайшли своїх володарів!

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Переможці конкурсу «Арт-багаж: педагогічні знахідки» від журналу «Музичний керівник» Ірина Трофімченко та Алла Туркот отримали дипломи і подарунковий сертифікат

Нагородження переможців відбулося під час Всеукраїнського форуму на тему «Охорона праці у навчальному закладі» у Хмельницькому 1 листопада.

Конкурсна робота переможців не перша, якою вони поділилися з редакцією журналу. Протягом кількох років у журналі «Музичний керівник» опубліковано чи не десяток статей на тему музикотерапії авторства Ірини Трофімченко та колективу творчої лабораторії педагогів Хмельницького.

Прикметно, що журі конкурсу відзначило креативність конкурсантів першим місцем, — і ця подія співпала з затвердженням Міністерством освіти і науки України їхньої програми «Музично-оздоровчi мандрiвки з дiтьми 5-го року життя: програма, методичнi рекомендацii» (наук. кер. I. Малашевська, кер. проекту I. Трофiмченко, авт. колектив — педагоги м. Хмельницький).

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тарифікаційний список педагогів: хто складає та як заповнювати

Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
62510

Накази на вересень у закладі дошкільної освіти

У перший місяць після літнього оздоровчого періоду директор закладу дошкільної освіти видає накази, щоб забезпечити організований початок навчального року. Які це накази?
75402

Планування роботи соціального педагога в школі: як охопити все

Розбираємося, як побудувати дієву систему планування роботи соціального педагога — від гнучкого щоденного графіка до стратегічного річного плану. Ділимося практичним досвідом, який допомагає уникнути формалізму й тримати під контролем усі робочі процеси
58317

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді