Профспілка пояснила, як організувати роботу педагогів під час канікул і «вікон» у розкладі та чи обов’язково бути в школі 8 годин
Педагогічних працівників не можуть автоматично зобов’язати перебувати в закладі освіти по 8 годин щодня під час канікул лише через те, що навчальні заняття в цей період не проводяться. Роботу вчителів під час канікул мають організовувати з урахуванням їхнього навчального навантаження, правил внутрішнього трудового розпорядку, колективного договору та наказу керівника закладу освіти.
На це звернув увагу Комітет Одеської обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України у юридичному роз’ясненні щодо режиму роботи педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти під час канікул і за наявності «вікон» у розкладі навчальних занять.
📌 Ключові зміни в Положенні про ліцей
Як працюють педагоги під час канікул
Канікули для учнів не означають автоматичної відпустки для педагогів. Якщо канікулярний період не збігається зі щорічною відпусткою вчителя, керівник закладу освіти може залучати педагогічних працівників до педагогічної та організаційної роботи.
Водночас таке залучення має відбуватися в межах часу, що не перевищує навчального навантаження педагога до початку канікул. Саме таку норму містить пункт 25 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України.
Отже, якщо вчитель мав певний обсяг навчального навантаження до початку канікул, саме цей обсяг є орієнтиром для організації його педагогічної та організаційної роботи в канікулярний період. Норми, яка б зобов’язувала всіх педагогів незалежно від їхнього навантаження перебувати в школі по 8 годин щодня під час канікул, законодавство не встановлює.
Оплата праці за час роботи в період канікул проводиться з розрахунку заробітної плати, установленої під час тарифікації, що передувала початку канікул. Це передбачає пункт 71 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти.
Чи є «вікна» в розкладі окремим видом робочого часу
Чинне законодавство не визначає «вікно» у розкладі як окремий вид робочого часу. Проте проміжки між уроками не обов’язково є вільним часом педагога. В цей час учитель може готуватися до занять, перевіряти учнівські роботи, працювати з документацією, виконувати методичну, організаційну або іншу педагогічну роботу відповідно до посадових обов’язків.
Типові правила внутрішнього трудового розпорядку передбачають, що в межах робочого дня педагогічні працівники мають виконувати всі види навчально-методичної та науково-дослідницької роботи відповідно до посади, навчального плану і плану роботи.
Водночас вимога щодо обов’язкової безперервної присутності педагога в закладі освіти протягом усього робочого дня має бути обґрунтована:
- законодавством;
- правилами внутрішнього розпорядку;
- графіками роботи;
- іншими локальними актами закладу освіти.
Такі локальні документи не можуть суперечити трудовому законодавству.
Що має зробити керівник школи
Роботу педагогів під час канікул доцільно організовувати не усними розпорядженнями, а через зрозумілий управлінський механізм. Ідеться про наказ керівника закладу освіти, у якому визначають:
- які педагогічні й організаційні завдання виконують працівники;
- у які дні та години педагог має бути присутній у закладі освіти;
- які завдання можна виконувати у гнучкому режимі;
- хто відповідає за облік виконаної роботи;
- як графік узгоджено з правилами внутрішнього розпорядку та колективним договором.
Типові правила передбачають, що тривалість щоденної роботи при п’ятиденному робочому тижні визначається правилами внутрішнього розпорядку або графіками змінності, які затверджує керівник закладу освіти за погодженням із профспілковим комітетом.
Також керівник зобов’язаний своєчасно доводити до педагогічних працівників розклад занять, визначати робочі місця та забезпечувати необхідними засобами роботи.
Чи можна працювати гнучко
За погодженням із адміністрацією закладу освіти педагогічні працівники можуть виконувати частину організаційно-педагогічної роботи у гнучкому режимі — якщо це не суперечить правилам внутрішнього розпорядку, колективному договору, наказу керівника та характеру роботи.
Кодекс законів про працю України передбачає можливість установлення гнучкого режиму робочого часу за письмовим погодженням між працівником і роботодавцем. Такий режим дає змогу працівникові самостійно регулювати час початку, закінчення роботи та тривалість робочого часу протягом робочого дня за умови дотримання встановленої норми.
Водночас гнучкий режим не скасовує обов’язку виконувати посадові обов’язки та не змінює нормування чи оплату праці.
Що варто знати педагогам
Педагог не може самовільно змінювати розклад занять, графіки роботи, тривалість уроків чи перерв. Такі заборони прямо передбачені Типовими правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Водночас і адміністрація закладу освіти не має встановлювати вимоги до присутності педагога довільно. Режим роботи має бути визначений у межах законодавства, правил внутрішнього розпорядку, колективного договору, посадових обов’язків і наказів керівника.
Тож ключове правило таке: під час канікул педагогічний працівник може бути залучений до педагогічної та організаційної роботи, але в межах установленого навчального навантаження. А «вікна» у розкладі варто розглядати не як окремий вид робочого часу, а як проміжок, у який учитель може виконувати іншу роботу, пов’язану з його посадовими обов’язками.
Що перевірити в закладі освіти
Педагогам і керівникам шкіл варто звірити:
- чи є в закладі чинні правила внутрішнього трудового розпорядку;
- чи погоджені графіки роботи з профспілковим органом, якщо він діє в закладі;
- чи визначено режим роботи під час канікул наказом керівника;
- чи не перевищує залучення педагога під час канікул його навчальне навантаження;
- чи передбачено в локальних актах можливість гнучкого режиму роботи;
- чи ознайомлені працівники з наказами та графіками під підпис.
Такий підхід допоможе уникнути конфліктів між адміністрацією і педагогічними працівниками та правильно організувати роботу школи в канікулярний період.
Висновок: вчителя не можна автоматично зобов’язати бути в школі 8 годин під час канікул; усе залежить від навантаження, наказу керівника і локальних актів закладу.
Підпишіться на канал 
