Підсумки атестації педагогічних працівників підбивають після того, як атестаційні комісії ухвалять відповідні рішення. З’ясуємо, як підбивають підсумки атестації, які документи оформлюють за її результатами
Порядок проведення атестації, зокрема проведення її підсумкового етапу, визначає розділ ІІІ Положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 09.09.2022 № 805 (у новій редакції; далі – Положення про атестацію).
На підставі рішення атестаційної комісії секретар оформлює атестаційний лист, у якому фіксує результати атестації педагогічних працівників. Його оформлюють у двох примірниках, які підписують голова і секретар атестаційної комісії. Форма атестаційного листа встановлена додатком 3 до Положення про атестацію.
Протягом трьох робочих днів з дати ухвалення атестаційною комісією відповідного рішення атестаційний лист у сканованому вигляді надсилають (з підтвердженням отримання) на електронну адресу:
педагогічного працівника, якщо це рішення атестаційної комісії І рівня;
закладу освіти, якщо це рішення атестаційної комісії II рівня.
Перший примірник атестаційного листа, за ініціативою педагогічного працівника, видають йому особисто під підпис або надсилають поштовим відправленням з повідомленням про вручення, другий — додають до особової справи працівника.
Підсумки атестації: дії керівника закладу освіти
Рішення атестаційної комісії І рівня вводять у дію наказом керівника закладу освіти, у якому створювалася ця комісія.
Наказ про результати атестації керівник закладу освіти видає на підставі рішення атестаційної комісії І рівня у строк, що не перевищує 7 робочих днів з дня прийняття рішення, та протягом 3 робочих днів із дати його видання ознайомлює з ним педагогічного працівника під підпис.
Наказ про результати атестації впродовж 3 робочих днів із дня його видання подають до бухгалтерії закладу освіти, де працює педагогічний працівник, чи до централізованої бухгалтерії, яка веде бухгалтерський облік закладу освіти, для нарахування заробітної плати та проведення відповідного перерахунку. Оплата праці з урахуванням результатів атестації проводиться з дати прийняття атестаційною комісією рішення за результатами атестації.
Витяг з наказу оформлюють і видають педагогічному працівникові при звільненні чи переведенні на роботу в інший заклад освіти. Витяг з наказу є документом, який підтверджує присвоєння (підтвердження) педагогічному працівнику відповідної кваліфікаційної категорії, педагогічного звання.
Цей порядок видання наказу, оформлення витягу з нього визначено пунктом 12 розділу ІІІ Положення про атестацію.
