заступник начальника управління — начальник відділу оцінювання закладів освіти управління інституційного аудиту Державної служби якості освіти України
Перед керівником закладу освіти постає питання оформлення документації з атестації. А педагогу, що атестується, цікаво, за якими критеріями буде оцінюватися робота. Допоможемо розібратися з питанням Атестаційного листа.
Зазвичай, першим кроком у роботі педагогічних працівників з будь-якого професійного питання має бути робота з нормативною базою щодо діяльності державної чи комунальної установи. Для створення комфортного мікроклімату в колективі важливо, щоб результати атестації задовольняли як адміністрацію закладу освіти, так і працівників, що атестуються. Отож першим кроком атестаційної комісії ще на початку нового навчального року має стати ознайомлення педагогів з документами, які регламентуватимуть цю роботу. Основним документом, на який потрібно зважати, є Положення про атестацію педагогічних працівників. Документ, що засвідчує результат атестації педагога, — атестаційний лист. Розглянемо детально, як заповнити атестаційний лист, що необхідно вказати в ньому та де зберігати.
Атестаційний лист вчителя, вихователя ЗДО (ДНЗ), практичного психолога чи іншого педагогічного працівника у 2025 році оформлюють за вимогами нового Положення про атестацію педагогічних працівників.
Відповідно до пункту 11 Положення про атестацію педагогічних працівників на підставі рішення атестаційної комісії секретар оформляє атестаційний лист педагогічного працівника за формою згідно з Додатком 3 до Положення. В атестаційному листі фіксують результат атестації педагогічного працівника. У разі проведення одночасної (в межах однієї процедури) атестації педагогічного працівника з двох і більше навчальних предметів (інтегрованих курсів, дисциплін), які він викладає, видають один атестаційний лист. Атестаційний лист має містити інформацію про результати атестації за кожним із таких навчальних предметів (інтегрованих курсів, дисциплін).
Атестаційний лист оформляють у двох примірниках та підписують голова (головуючий на засіданні) атестаційної комісії та секретар. Перший примірник атестаційного листа упродовж трьох робочих днів з дати прийняття відповідного рішення атестаційної комісії видають педагогічному працівнику під підпис та/або надсилають у сканованому вигляді на його електронну адресу (з підтвердження отримання), другий — додають до його особової справи. Педагогічний працівник з власної ініціативи може особисто отримати свій примірник атестаційного листа у секретаря відповідної атестаційної комісії під підпис. За заявою педагогічного працівника атестаційний лист-оригінал може бути відправлено поштою з повідомленням про вручення.
Заповнюючи атестаційний лист, не варто покладатися на те, що ви добре знаєте працівника, який атестується, і всю інформацію про нього. Прізвище, ім'я, по батькові вказуйте в атестаційному листі повністю відповідно до запису у паспорті.
2. Дата подання документів
3. Освіта
Інформація про освіту вкрай важлива. Адже освітній рівень педагога безпосередньо впливає на результат атестації.
4. Ступінь (освітньо-кваліфікаційний рівень) вищої освіти
5. Освітньо-науковий ступінь (за наявності) 6. Найменування закладу освіти, який видав документ про освіту
7. Спеціальність, зазначена в дипломі
Цей пункт заповнюйте відповідно до запису в дипломі про освіту. Не робіть цього зі слів педагога, який атестується, чи керуючись інформацією, що викладена у його заяві. Адже, крім рівня освіти має значення спеціальність, за якою здобута освіта.
8. Кваліфікація, зазначена в дипломі
9. Стаж роботи на посадах педагогічних працівників
Обов'язково перевірте за записами у трудовій книжці, чи правильно підраховано педагогічний стаж. Необхідно знати: час перебування у відпустці по догляду за дитиною за умови, що педагог перебував на педагогічній посаді під час оформлення відпустки, зараховується до стажу педагогічної роботи.
10. Відомості про підвищення кваліфікації Тут вкажіть найменування закладу (закладів), у якому педагогічний працівник підвищував кваліфікацію, кількість кредитів ЄКТС. 11. Дата проходження та результати попередньої атестації
Вкажіть результат попередньої атестації та її дату. 12. Посада, за якою атестується (яку займає) педагогічний працівник
13. Навчальний предмет (інтегрований курс, дисципліна тощо), який (які) викладає педагогічний працівник
Рішення атестаційної комісії формулюйте чітко і лаконічно. Кваліфікаційна категорія та педагогічне звання атестаційна комісія присвоює і підтверджує або не підтверджує.
вихователь / вчитель / практичний психолог (ПІБ), відповідає займаній посаді; Підтвердити раніше присвоєну кваліфікаційну категорію «спеціаліст вищої категорії» та присвоїти педагогічне звання «вихователь-методист» /
