Кардрідер оплати праці у навчальному закладі

7126
Теми:
Оплата праці в школі Бухгалтерія школи Фінанси школи ... всі
Робота з документами про оплату праці в освіті — як квест: щоб дізнатися результат «В», потрібно знайти чинник «А», який залежить від умови «Б». І все одно відповідь на запитання «сума на руки» дає лише банкомат. Заглянемо у шпаринку кардрідера банкомата?
Зміст статті:
Як визначають розміри оплати праці Коли змінюються розміри оплати праці Інструмент у поміч

При оплаті праці педагогічних та інших працівників закладів освіти враховують:

  • ставки заробітної плати (посадові оклади)
  • підвищення
  • фактичний обсяг педагогічної роботи
  • доплати й надбавки.

Справи керівника у жовтні: що проконтролювати

Основні норми оплати праці в галузі освіти прописано в положеннях:

Як визначають розміри оплати праці

Оклади і ставки встановлює керівник навчального закладу, відштовхуючись від:

  • чинних кваліфікаційних вимог
  • тарифних розрядів працівників відповідної кваліфікації з наступною атестацією або тарифікацією.

Зауважте!

З початку 2017 року:

Розміри посадових окладів і ставок заробітної плати обчислюють на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (додаток 1 до Постанови № 1298).

Щоб визначити розмір посадового окладу/ставки заробітної плати, скористайтеся калькулятором:

Калькулятор для визначення розміру посадового окладу педагога

Основою для обчислення розміру заробітної плати працівника є базовий посадовий оклад. Калькулятор дасть змогу визначити його за лічені секунди. Для цього заповніть запропоновані поля.

Розмір посадового окладу працівника першого т.р., грн
Тарифний розряд
* 2225 грн розмір посадового окладу працівника 1-го тарифного розряду із 01.09.2020.


Калькулятор доступний передплатникам і в гостьовому доступі
"; result += "
"; result += c + " грн"; result += "
"; result += "
"; $("#estimator-bill-wrapper").fadeOut("slow", function () { $("#result").html(result); $("#estimator-bill-wrapper").animate({height: 'toggle'}, 1000); }); }); } }

Коли змінюються розміри оплати праці

Упродовж року настають підстави для зміни окладів і ставок працівників закладів освіти, як-от:

підстава

зміна настає, коли

  • уряд прийняв рішення
  • здобуття освіти або поновлення документа про освіту

  • працівник подав документ на підтвердження

  • присвоєння звань, що дають право на підвищення ставок і посадових окладів

  • присвоєння вченого ступеня кандидата наук

  • спеціалізована вчена рада прийняла рішення про видачу диплома кандидата наук
  • присвоєння наукового ступеня доктора наук

  • спеціалізована вчена рада затвердила рішення про присвоєння

Якщо працівник перебуває у відпустці чи під час тимчасової непрацездатності, на підвищенні кваліфікації чи стажуванні, то заробітну плату за новими ставками (посадовими окладами) нараховують із дня виникнення права на зміну розміру ставки заробітної плати (посадового окладу).

Інструмент у поміч

Оплата праці — сфера підвищеної відповідальності. Керівник навчального закладу контролює:

  • чи своєчасно працівники отримують заробітну плату
  • чи правильно встановлено її розмір
  • чи дотримано вимог законодавства щодо оформлення супровідних документів.

Шпаринку кардрідера відкриє випуск 2017.2 КОЗА-ДИСКа «Шаблони документів закладу освіти», присвячений темі «Оплата праці».

Усі матеріали складені відповідно до законодавства з питань оплати праці.

Актуалізовані шаблони і документи

Перелік документів випуску 2017.2 КОЗА-ДИСКа
щодо оплати праці педагогічних та інших працівників навчальних закладів

ТАРИФНІ РОЗРЯДИ
І ТАРИФІКАЦІЯ ПРАЦІВНИКІВ

  • Калькулятор визначення розміру посадового окладу за тарифним розрядом

  • Картка розмірів розрядів і коефіцієнтів з оплати праці

  • Картка тарифних розрядів посад керівників загальноосвітніх навчальних закладів

  • Картка тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників дошкільних навчальних закладів

  • Картка тарифних розрядів посад керівників інших структурних підрозділів, фахівців і технічних службовців навчальних закладів

  • Картка тарифних розрядів посад педагогічних працівників загальноосвітніх навчальних закладів

  • Картка тарифних розрядів посад робітників навчальних закладів

  • Картка тарифних розрядів професій робітників навчальних закладів

  • Наказ про прийняття на роботу за безстроковим трудовим договором

  • Наказ про прийняття на роботу з неповним робочим часом

  • Наказ про прийняття на роботу оператором котельні на час опалювального сезону

  • Тарифікаційний список вчителів та інших працівників загальноосвітнього навчального закладу

НАДБАВКИ, ДОПЛАТИ ТА ПІДВИЩЕННЯ

  • Заява про встановлення доплати за науковий ступінь

  • Калькулятор визначення розміру заробітної плати з урахуванням надбавки за вислугу років

  • Картка розмірів додаткової оплати за окремі види педагогічної та іншої діяльності для працівників навчальних закладів

  • Картка розмірів підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам навчальних закладів

  • Наказ про внесення змін до штатного розпису (у зв’язку зі збільшенням розміру тарифного розряду)

  • Наказ про внесення змін до штатного розпису (у зв’язку з підвищенням розміру мінімальної заробітної плати)

  • Наказ про встановлення доплат за виконання робіт із несприятливими умовами праці

  • Наказ про встановлення доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

  • Наказ про встановлення доплати за науковий ступінь

  • Наказ про встановлення надбавки за вислугу років

  • Наказ про встановлення надбавки за престижність праці

  • Наказ про зміну педагогічного навантаження у зв’язку з тимчасовою відсутністю працівника

  • Наказ про підвищення посадового окладу працівнику (у зв’язку з підвищенням розміру мінімальної заробітної плати)

  • Наказ про підвищення посадового окладу працівнику (у зв’язку зі збільшенням розміру тарифного розряду)

  • Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів

  • Розділ колективного договору щодо оплати праці

ПОГОДИННА ОПЛАТА ПРАЦІ,
СУМІЩЕННЯ ТА СУМІСНИЦТВО

  • Заява працівника про доручення йому роботи за суміщенням (безстроково)

  • Заява працівника про встановлення режиму неповного робочого часу

  • Заява працівника про згоду на виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

  • Заява працівника-інваліда про встановлення неповного робочого часу

  • Наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника

  • Наказ про встановлення індивідуального графіка роботи

  • Наказ про встановлення працівнику-інваліду неповного робочого часу

  • Наказ про запровадження суміщення посад на невизначений строк

  • Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом з погодинною оплатою праці

  • Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого часу

  • Наказ про прийняття працівника на роботу за сумісництвом

  • Повідомлення працівнику про зменшення обсягу виконуваних робіт за суміщуваною посадою та про зменшення доплати

ПРЕМІЇ, ВИНАГОРОДИ, МАТЕРІАЛЬНА ДОПОМОГА

  • Заява про надання матеріальної допомоги

  • Наказ про виплату допомоги на оздоровлення

  • Наказ про надання матеріальної допомоги

  • Наказ про надання щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків

  • Наказ про преміювання працівників

  • Розрахунок обсягу видатків на виплату винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків

Статичний блок для статей

Останні новини

Усі новини

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді