Відповідь
Порядок ведення та оформлення протоколів, зокрема й результатів голосування, визначають у локальному документі закладу освіти. Зазвичай таким документом є інструкція з діловодства, яку затверджує керівник закладу.
Результати голосування доцільно зазначати у протоколі, якщо під час засідання (зборів, наради):
- ухвалене рішення з особливо важливого питання;
- рішення ухвалене не одностайно.
Протокол засідання атестаційної комісії: ЗРАЗОК
Збірник уніфікованих форм організаційно-розпорядчих документів, схвалений протоколом засідання нормативно-методичної комісії Укрдержархіву від 22.11.2015 № 7, містить таке пояснення щодо оформлення результатів голосування у протоколі:
- якщо рішення, зафіксоване у протоколі, прийнято голосуванням, то після частини тексту ВИРІШИЛИ (УХВАЛИЛИ, ПОСТАНОВИЛИ) оформлюють результати голосування із зазначенням кількості голосів «за», «проти», «утрималися»;
- якщо у когось із присутніх на засіданні (зборах, нараді) є особлива думка щодо прийнятого рішення, то її викладають на окремому аркуші, підписують і додають до протоколу.
Запис про результати голосування можна оформити так:
ГОЛОСУВАЛИ:
- за — 28;
- проти — 3;
- утрималися — 9.
Якщо те чи те питання схвалили одностайно, то у протоколі можна зазначити:
СХВАЛЕНО ОДНОГОЛОСНО.
Зразки протоколів та вимоги до їх оформлення:
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно нового Закону про дошкільну освіту. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок.
Із набранням чинності новим Законом про дошкільну освіту оновлено повноваження педагогічної ради ЗДО
Право на відпустки вихователям, як і будь-яким працівникам, з якими укладено трудовий договір, передбачено КЗпП та Законом України «Про відпустки». З’ясуємо, скільки триває щорічна основна відпустка вихователя та інших педагогів, що змінилося з прийняттям нового закону «Про дошкільну освіту» та на які інші види відпусток мають право педагоги ЗДО
З'ясуємо чинні положення щодо оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
