Як оформлювати результати голосування в протоколі

3865

Запитання

Відповідь

Порядок ведення та оформлення протоколів, зокрема й результатів голосування, визначають у локальному документі навчального закладу. Зазвичай таким документом є інструкція з діловодства, яку затверджує керівник закладу.

Результати голосування доцільно зазначати у протоколі, якщо під час засідання:

  • ухвалене рішення з особливо важливого питання
  • рішення ухвалене не одностайно.

Зауважте! Якщо у протоколі фіксують результати голосування, то їх варто зазначити за всіма питаннями, які розглянуто.

Запис про результати голосування розміщують одним зі способів — після:

  • тексту ухваленого рішення
  • слів «Рішення додається».

Запис можна оформити так

ГОЛОСУВАЛИ:

  • за — 28;
  • проти — 3;
  • утрималися — 9.

Якщо для ухвалення рішення потрібна не половина голосів, а 2/3, то результати голосування слід зазначати обов’язково.

Якщо те чи те питання схвалили одностайно, то у протоколі можна зазначити:

СХВАЛЕНО ОДНОГОЛОСНО.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Безпека літнього дня в дошкільному закладі

Педагог-початківець загострено акцентуватиме на безпеці дітей під час прогулянок улітку, досвідчений — навпаки, може втратити пильність. Запропонуйте їм «золоту» середину
9716

Звіт вихователя дитсадка

Проблема звітності так чи інакше постає перед кожним педагогом закладу дошкільної освіти. Ми спробуємо допомогти розібратись, на що треба звернути увагу, які елементи звітності є обов’язковими, як зробити процес написання звіту універсальним.
62385

Прохолодна робота дошкільного закладу в літню спеку

Синоптики прогнозують спекотне й посушливе літо. Найвищою температура повітря буває в липні та на початку серпня. Як організувати провітрювання приміщень, аби запобігти негативному впливу спеки на дитячий організм
8890

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

На жаль, у сучасній школі все частіше звучить слово «булінг». На це явище жаліються учні та батьки з боку вчителів, вчителі з боку батьків та школярів. Але нерідко явище цькування окремих працівників спостерігається і у самому педагогічному колективі – між колегами та з боку адміністрації. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті.
5073