Чи можна змінити графік роботи вихователів, щоб вони працювали через день
Переглядів: 1738
Поділитися у
Запитання
Чи має право керівник ЗДО змінити графік роботи педагогів за їхніми заявами не позмінно щодня, а через день: один день працюватиме один вихователь, а наступний — другий, дотримуючись графіка роботи закладу?
Відповідь
Детальний матеріал
Чи можна змінити графік роботи вихователів, щоб вони працювали через день
Керівник закладу дошкільної освіти зобов’язаний затверджувати графіки роботи працівників (ч. 4 ст. 38 Закону України «Про дошкільну освіту»). Під час їх затвердження він повинен керуватися службовою необхідністю, інтересами й потребами вихованців, нормами законодавства.
Графіки роботи працівників належать до істотних умов праці. Чи є вагомою підставою для зміни графіків роботи вихователів ЗДО зміна норми тривалості їхньої безпосередньої педагогічної роботи? Відповідь — у журналі «Практика управління дошкільним закладом».
Базовий компонент дошкільної освіти (нова редакція) затверджено 12 січня 2021 року наказом МОН №33. Він визначає вимоги до обов’язкових компетентностей та результатів освіти дитини дошкільного віку, а також умови, за яких ці результати можуть бути досягнуті відповідно до міжнародних стандартів якості освіти
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Тиждень безпеки життєдіяльності в ЗДО є важливим для систематизації знань дітей про безпечну поведінку. Діти мають дізнаватися про правила безпечної поведінки і від педагогів, і від батьків. Як організувати комплексну роботу із взаємодією всіх учасників освітнього процесу — дізнаємося зі статті
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
