Який обсяг педагогічного навантаження працівників ЗДО

16534

Запитання

Яка норма педагогічного навантаження педагогічного працівника дошкільного закладу відповідно до нового Закону про дошкільну освіту?

Відповідь

Норма педагогічного навантаження педагогічних працівників закладів дошкільної освіти визначена у статті 26 Закону України «Про дошкільну освіту».

З набранням чинності новим Законом про дошкільну освіту відбулися зміни щодо педагогічного навантаження працівників ЗДО.

Тижневе навантаження працівників ЗДО: ЗМІНИ

Наводимо норму педагогічного навантаження (безпосереднього здійснення освітнього процесу) за посадами педагогів ЗДО:

посада

кількість годин на тиждень

  • вихователь
  • інструктор з фізкультури

25

  • музичний керівник

24

  • вчитель-дефектолог
  • вчитель-логопед
  • практичний психолог

20

  • керівник гуртка

18

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір з педагогами: відповідаємо на запитання

З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця
33669

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
10278

Заява на щорічну відпустку з виплатою матеріальної допомоги: як оформити

З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
14739

Графік відпусток у закладі освіти

Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
67360