Пенсія та контракт: що варто знати вчителям

15761

Запитання

Як педагогам перейти на контракт та що варто про це знати?

Відповідь

З 1 липня 2020 вчителі пенсійного віку перейшли на роботу за контрактом. За даними Профспілки в Україні таких учителів —16%, але в деяких місцевостях ще більше — 30%. Розбиралися юристи проєкту Прошколу.

Як відбувається перехід на контракт?

Усі безстрокові трудові договори припинили свою дію з 1 липня 2020 року

(відповідно до прикінцевих та перехідних положень № 463-IX Закону «Про повну загальну середню освіту»).

І якщо вчитель досяг пенсійного віку, або вже отримує пенсію, необхідно укладати контракт на один рік. Після того, як мине термін, контракт можна продовжити до 3-х років. І жодних обмежень у кількості таких продовжень немає. Учитель може працювати, допоки він здатен виконувати свої обов’язки.

Як перевести педагогів-пенсіонерів на строкові трудові договори

Що важливо знати?

  • Посада, обсяг роботи та кваліфікація вчителя лишаються такими ж, як і до контракту. Тому школа не має права зменшити платню.
  • В контракті можна і варто обговорити додаткові виплати, компенсації, пільги та умови припинення контракту. Тому зверніть на це увагу та ретельно вичитайте всі положення.
  • Чи продовжувати контракт, вирішує керівник навчального закладу. Він враховує всі фактори, результати роботи, досвід учителя, його стан здоров’я та навантаження.
  • Звільнювати та потім приймати вчителя на роботу за контрактом школа теж не має права. Якщо говорити про норми Закону, то мова іде про «переведення», а не звільнення. А отже трудовий стаж не повинен перериватися.
  • Учитель має погодитися на контракт та вчасно подати всі документи, інакше його чекає звільнення. З яких причин? Як говорить Закон «Про повну загальну середню освіту» —
  • ці причини вказані в пункті 9 Статті 36 КЗпПУ«підстави, передбачені іншими законами». Але тут є одне «але»!

ВАЖЛИВО: Сам Закон не може бути підставою для звільнення. А підстав у новому Законі немає. Окрім того вже загадана Стаття 36 пояснює причини та умови звільнення працівників — і там не йдеться про переведення на контракт.

Маємо суперечку із Кодексом Законів про Працю України — а саме він є основним актом цивільного законодавства в Україні (за рішення Конституційного Суду). Іншими словами, два Закони просто не відповідають одне одному поки що. Тому насправді, законних підстав звільнювати вчителів пенсійного віку без їх згоди — немає.

Що ж робити вчителям та школам?

Профспілки мають дотримуватися норм Кодексу та положень колективних договорів. Це аж ніяк не говорить, що вчителі не можуть працювати на контракті. Але примусових звільнень за законом тут бути не може.

Якщо у вас виникають питання про роботу в школі, ви можете залишити їх в анкеті Прошколу та приєднатися до прямого ефіру — 14 травня о 15:00 український Омбудсмен буде відповідати на основні питання вчителів.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
3045

Асистент вчителя: основні обов’язки

Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
81928

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
77448

Вносимо зміни до наказів, виданих у закладі освіти

Існує чимало обставин, у зв’язку з якими необхідно вносити зміни до розпорядчих документів: законодавчі новації, кадрові ротації, оптимізація освітнього процесу тощо. Як призупинити дію виданого наказу або змінити його окремі пункти? Пропонуємо ознайомитися з особливостями внесення змін до наказів та їх документального оформлення
53953

Учнівське самоврядування в закладі освіти

Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
19243