Відповідь
Електронний документообіг: ПЕРЕВАГИ
Карта умов праці — документ, що узагальнює результати атестації робочих місць за умовами праці. Її складають на кожне враховане робоче місце. Карту умов праці оформляють за встановленою формою. У ній:
- вказують сумарну кількість шкідливих або небезпечних факторів із кожного рівня відхилення від нормативу
- надають гігієнічну оцінку умов праці, що визначає, до якого класу та якого рівня відносять умови та характер праці на робочому місці
- оцінюють стан технічного й організаційного рівня робочого місця
- визначають пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці
- розробляють заходи щодо поліпшення умов праці.
Коли оформлювали документи про підвищення кваліфікації запитань виникало чимало? Ще й працівники приносять сертифікати про участь у вебінарах, семінарах, просять їх врахувати як підвищення кваліфікації? Як правильно оформити документи у 2021 році, щоб зробити все якісно. Пропоную маршрут із питань підвищення кваліфікації прокласти помісячно.
Важливий документ для оформлення Карти умов праці — фотографія робочого дня. На підставі цієї фотографії визначають тривалість дії шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу.
Як визначити розмір посадового окладу вчителя, за якими нормативними документами та від чого він залежить, – огляд у статті
Школи та учні вже пристосувались до нового формату навчання. Досить важко вибрати формат змішаного навчання з правильною комбінацією занять, яка була б комфортною і для закладу, і для учнів. Також потрібно обрати онлайн режим роботи – він може бути синхронним чи асинхронним. Давайте разом розбиратися в чому різниця
Посадова інструкція — це організаційно-правовий документ, що визначає обов’язки, права та відповідальність працівника на певній посаді. Скачайте посадові інструкції педагогічних працівників школи
Педагогічне звання для вчителя є показником визнання його професійних заслуг, творчої ініціативи. Розглянемо, які педагогічні звання і за що присвоюють учителям. А також які доплати за звання і чи зберігається воно при переході з однієї посади на іншу.
Що повинен і не повинен робити класний керівник? Яку документацію він має вести? У якому документі визначити його обов’язки? Знайдемо відповіді у нормативці
