Тарифний розряд та кваліфікаційна категорія музичного керівника ЗДО після декретної відпустки

12113

Запитання

Ставши до роботи після декретної відпустки у вересні 2019 року, я зіткнулася з проблемою оплати праці. Маю навантаження на ставку. Мені встановили її за 10-м тарифним розрядом ЄТС і не взяли до уваги фах спеціаліста з вищою освітою, 11-річний досвід роботи, І категорію та 11-й тарифний розряд за ЄТС до виходу в декретну відпустку. Чи правомірно це?

Відповідь

Ні, не правомірно. Розберемо детально.

Ставка музичного керівника ЗДО передбачає педагогічне навантаження 24 год на тиждень (ч. 3 ст. 30 Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001 № 2628). За результатами атестації до декретної відпустки музичний керівник мав кваліфікаційну категорію «спеціаліст І категорії», що відповідає 11-му тарифному розряду за ЄТС розрядів і коефіцієнтів з оплати праці. Цьому тарифному розряду станом на 1 січня 2020 року відповідає ставка заробітної плати у розмірі 4141,00 грн (Наказ МОН від 26.09.05 № 557).

Стаж педагогічної роботи музичного керівника — 11 років. Тож йому належить:

Отже, з цими надбавками місячна заробітна плата музичного керівника становитиме: 4141,00 + 828,20 + 1242,30 = 6211,50 грн.

⇛ Оклад педагога відповідно до тарифного розряду: як визначити

Підсумок. Працівнику, який тривалий час не працював, чинне законодавство передбачає збереження кваліфікаційної категорії, присвоєної за результатами останньої атестації (п. 3.17 Типового положення про атестацію педагогічних працівників, затвердженого наказом МОН від 06.10.2010 № 930). Коли працівник відновлює роботу на посаді музичного керівника, йому слід встановити ставку заробітної плати на рівні спеціаліста І категорії — за 11-м тарифним розрядом ЄТС.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Зарплата 2023: як нараховуватимуть

У Профспілці пояснили як змінився порядок обчислення та нарахування таких виплат, як середня зарплата, лікарняні та декретні
196145