Супроводження дитини з інвалідністю в санаторно-курортний заклад

912

Запитання

Працівниця закладу освіти має дитину з інвалідністю, на яку отримала путівку у реабілітаційне відділення санаторно-курортного закладу. Які нормативно-правові документи надають право супроводжувати дитину у санаторно-курортний заклад та здійснювати догляд за нею?

Відповідь

Консультує юрист ЦК Профспілки освітян.

Коротка відповідь:

Один із працюючих батьків (опікун або піклувальник), який виховує дитину з інвалідністю до 18 років, має право на отримання листка непрацездатності на весь термін лікування дитини в санаторно-курортному закладі за профілем лікування за наявності висновку ЛКК про необхідність стороннього догляду під час лікування дитини-інваліда у санаторно-курортному закладі.

Березень: відкриваємо інклюзивний клас у закладі освіти

Докладна відповідь:

Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі — Закон) гарантує особам з інвалідністю в Україні:

  • рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства;
  • створення необхідних умов, які дають можливість особам з інвалідністю ефективно реалізувати права та свободи людини і громадянина та вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними можливостями, здібностями і інтересами.

Види необхідної матеріальної, соціально-побутової і медичної допомоги особам з інвалідністю визначають органи медико-соціальної експертизи в індивідуальній програмі реабілітації (ст. 37 Закону).

Діти з інвалідністю за наявності медичних показань мають право на безплатне забезпечення санаторно-курортними путівками. Порядок та умови забезпечення таких осіб лікарськими, технічними та іншими засобами реабілітації, виробами медичного призначення, санаторно-курортними путівками, автомобілями, а також переліки технічних та інших засобів реабілітації і виробів медичного призначення визначає Кабінет Міністрів України (ч.ч. 6, 9 статті 38 Закону).

Постановою Кабінету Міністрів України від 01.03.2017 № 110 затверджено Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті, для забезпечення деяких категорій осіб з інвалідністю санаторно-курортними путівками (далі — Порядок). Він визначає, як використовують бюджетні кошти для забезпечення санаторно-курортними путівками:

  • осіб з інвалідністю загального захворювання;
  • осіб з інвалідністю з дитинства, у тому числі осіб з інвалідністю з наслідками травм і захворюваннями хребта та спинного мозку.

Наказом Міністерства охорони здоров’я від 13.11.2001 № 455 затверджено Інструкцію про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян (далі — Інструкція).

Листок непрацездатності одному із працюючих батьків (опікуну або піклувальнику), який виховує дитину-інваліда до 18 років, видає лікуючий лікар до від’їзду в санаторно-курортний заклад на весь термін лікування дитини в санаторно-курортному закладі з урахуванням часу на проїзд в обох напрямках за наявності висновку ЛКК про необхідність стороннього догляду під час лікування у санаторно-курортному закладі (п. 3.12 Інструкції).

Лікуючий лікар закриває листок непрацездатності на підставі медичного висновку санаторно-курортного закладу про проведений курс лікування дитини з інвалідністю з урахуванням терміну фактичного перебування в закладі.

Джерело: Профспілка освітян

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Тарифікаційний список педагогів: що і як заповнювати

Визначальною умовою оплати праці в навчальному закладі є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
43976

Спеціальне навчання з охорони праці працівників

У керівників закладів освіти часто виникають питання, пов’язані з навчанням працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, як-от працівника котельні, працівників, які виконують роботи на висоті тощо. Яке навчання таким працівникам закладу потрібно проводити? Як це врегульовано у законодавстві? Роз’яснення експерта читайте далі.
7520