Відповідь
Детальний матеріал
Доплата за організацію інклюзивного навчання директору: як встановити та в якому розмірі
Переглянути
Розміри та умови встановлення доплат за роботу в інклюзивних класах (групах) та за організацію інклюзивного навчання визначено постановою КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391 (далі — Постанова № 1391).
Як організувати інклюзивне навчання
Доплата педагогічним працівникам і помічникам вихователів
Доплату в розмірі 20% за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють педагогічним працівникам і помічникам вихователів закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти. Це визначено Постановою № 1391. Доплату виплачують тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).
Доплата керівним працівникам
Керівнику закладу освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних класи (групи), та заступнику керівника з навчальної роботи такого закладу освіти, в обов’язки якого входить організація інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами, встановлюють доплату в розмірі 20%. Це так само визначено Постановою № 1391.
Керівним працівникам, тобто директору закладу освіти та його заступнику з навчальної роботи, в обов’язки якого входить організація інклюзивного навчання, встановлюють доплати не за роботу в інклюзивних класах (групах), а за організацію інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами у закладі освіти. Отже, цю доплату встановлюють у розмірі 20% від посадового окладу керівника або його заступника з навчальної роботи за основною посадою. Єдина умова встановлення цієї доплати — наявність у закладі освіти трьох і більше інклюзивних класів (груп).
Якщо керівні працівники ведуть викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі та працюють в інклюзивних класах (групах), то їм встановлюють доплату при тарифікації як вчителю, викладачу, керівнику гуртка за години роботи в інклюзивному класі (групі).
Розмір доплати — фіксований
Доплату керівникам за організацію інклюзивного навчання та доплату педагогам за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють у фіксованому розмірі 20%, а не в граничному.
