Скільки доплачують за роботу в інклюзивних класах педагогам та за організацію інклюзивного навчання керівникам

17815

Запитання

На якій підставі та скільки педагогам доплачують за роботу в інклюзивних класах чи групах? Як встановлюють доплату керівним працівникам? Чи є граничний розмір доплати?

Відповідь

Детальний матеріал

Доплата за організацію інклюзивного навчання директору: як встановити та в якому розмірі

Переглянути

Розміри та умови встановлення доплат за роботу в інклюзивних класах (групах) та за організацію інклюзивного навчання визначено постановою КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391 (далі — Постанова № 1391).

Як організувати інклюзивне навчання

Доплата педагогічним працівникам і помічникам вихователів

Доплату в розмірі 20% за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють педагогічним працівникам і помічникам вихователів закладів дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти. Це визначено Постановою № 1391. Доплату виплачують тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).

Доплата керівним працівникам

Керівнику закладу освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних класи (групи), та заступнику керівника з навчальної роботи такого закладу освіти, в обов’язки якого входить організація інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами, встановлюють доплату в розмірі 20%. Це так само визначено Постановою № 1391.

Керівним працівникам, тобто директору закладу освіти та його заступнику з навчальної роботи, в обов’язки якого входить організація інклюзивного навчання, встановлюють доплати не за роботу в інклюзивних класах (групах), а за організацію інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами у закладі освіти. Отже, цю доплату встановлюють у розмірі 20% від посадового окладу керівника або його заступника з навчальної роботи за основною посадою. Єдина умова встановлення цієї доплати — наявність у закладі освіти трьох і більше інклюзивних класів (груп).

Якщо керівні працівники ведуть викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі та працюють в інклюзивних класах (групах), то їм встановлюють доплату при тарифікації як вчителю, викладачу, керівнику гуртка за години роботи в інклюзивному класі (групі).

Розмір доплати — фіксований

Доплату керівникам за організацію інклюзивного навчання та доплату педагогам за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють у фіксованому розмірі 20%, а не в граничному.

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Заробітна плата вчителів – 2025

Заробітна плата вчителя включає базову ставку за тарифним розрядом, доплати та надбавки. Розглянемо, яка заробітна плата вчителя, на які доплати та надбавки він має право, чи буде підвищення зарплат вчителям у 2025 році
452

Зарплата 2023: як нараховуватимуть

У Профспілці пояснили як змінився порядок обчислення та нарахування таких виплат, як середня зарплата, лікарняні та декретні
197528