Міністерство освіти і науки України скасувало норму, за якою керівники дошкільних закладів з 1–2 групами.щодо обов’язкового відпрацювання трьох годин на групі

Міністерство освіти і науки України фактично скасувало норму щодо обов’язкового відпрацювання 3 годин на групі для керівників дошкільних закладів з 1–2 групами. Про це повідомила Анастасія Коновалова, заступниця міністра освіти і науки України з питань дошкільної освіти.
Накази з основної діяльності: як скласти
Що змінилося?
Раніше ця вимога містилася в примітці 3 до пункту 11 Інструкції № 102. Проте цей пункт суперечить Додатку 9 до наказу МОН № 557 від 26.09.2005, тому вважається недійсним.
Що це означає на практиці?
Керівники 1–2-групових дитсадків більше не зобов’язані відпрацьовувати 3 години на групі.
Якщо керівник бажає працювати з дітьми на групі — це можливо лише з додатковою оплатою.
Оплата здійснюється відповідно до тарифікації для вчителів і керівників гуртків (пункт 91 Інструкції 102) — до 18 годин на тиждень максимум.
Чому це важливо вже зараз?
Багато керівників формують штатні розписи, і ця інформація допоможе уникнути помилок.
📌 Офіційне роз’яснення МОН очікується найближчим часом.
У керівників закладів освіти часто виникають питання, пов’язані з навчанням працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, як-от працівника котельні, працівників, які виконують роботи на висоті тощо. Яке навчання таким працівникам закладу потрібно проводити? Як це врегульовано у законодавстві? Роз’яснення експерта читайте далі.
Норми нового Закону про дошкільну освіту та підзаконних актів слід враховувати під час відображення робочого часу вихователя в тарифікаційному списку, графіку роботи, табелі обліку використання робочого часу. З’ясуємо, як саме
Табель обліку використання робочого часу щомісяця складають на всіх працівників закладу освіти. Розглянемо особливості ведення документа, дані якого ураховують під час обчислення заробітної плати та заповнення форм державних статистичних спостережень
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти після набрання чинності новим Законом про дошкільну освіту, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
З’ясуємо, що таке строковий трудовий договір і чому навколо нього стільки суперечок: варто чи ні його укладати, хто від цього виграє, хто програє, наскільки він є корисним для працівника чи роботодавця