Інклюзивна освіта в ЗДО — 2018
Посаду асистента вихователя дошкільного навчального закладу два роки тому включено до:
- Типових штатних нормативів ДНЗ (наказ МОН від 20.05.2016 № 544)
- Переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затв. постановою КМУ від 14.06.2000 № 963 (постанова КМУ від 29.07.2015 № 531).
Відтоді керівники мають підстави вводити посаду асистента вихователя, якщо у закладі сформовано інклюзивні групи. А отже й — потрібно затверджувати посадову інструкцію.
Зміст посадової інструкції
Посадова інструкція працівника визначає:
- коло завдань та обов’язків, які він виконує за спеціальністю, кваліфікацією чи посадою
- права та відповідальність
- порядок взаємодії з іншими працівниками при виконанні роботи.
Посадові інструкції складають:
- керуючись положеннями Національного класифікатора України «Класифікатор професій» ДК 003:2010
- на основі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Посаду «асистент вихователя дошкільного навчального закладу» включено до Класифікатора професій від 2 вересня 2015 року за кодом КП 3340.
При цьому виникає мовознавча колізія: «асистент» аналогічне «помічник» (посада «помічник вихователя» з’явилася в дитсадках на заміну санітарці-няні).
Зразок оформлення
Зауважте!
До посадових інструкцій працівників ДНЗ обов’язково включають блок питань з охорони праці та безпеки життєдіяльності.
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Затвердження посадової інструкції
Керівник навчального закладу затверджує посадові інструкції, попередньо погодивши їх із профспілковим комітетом (іншим уповноваженим органом трудового колективу, приміром, радою закладу).
У кінці посадової інструкції має стояти підпис особи, яка її розробила.
Кожен працівник ДНЗ має бути ознайомлений з посадовою інстукцією.
Строк зберігання посадової інструкції
Посадові інструкції зберігають у дошкільному навчальному закладі мінімум 5 років, який відліковують після заміни новими.
