Грошова підтримка та навчання: що змінилося у новому Кадровому резерві?

Кабінет Міністрів України затвердив нову постанову, яка вносить зміни до Порядку формування Кадрового резерву педагогічних працівників. Ці зміни стали частиною реалізації політики «Школа офлайн», спрямованої на підтримку вчителів, які можуть залишитися без педагогічного навантаження з 1 вересня 2025 року.

Підготовка до зими: скачати ЧЕКЛІСТ 🖨

Мета змін — зберегти вчителів у системі освіти та підтримати їх у перехідний період,забезпечивши фінансову стабільність і можливість професійного розвитку.

До резерву зможуть потрапити педагоги зі шкіл у громадах Дніпропетровської, Донецької, Запорізької, Луганської, Сумської, Миколаївської, Одеської, Харківської, Херсонської та Чернігівської областей, де освітня діяльність буде призупинена з осені 2025 року.

Які можливості передбачає участь у Кадровому резерві?

• Фінансова підтримка: учителі отримуватимуть середню заробітну плату (але не менше 2/3 посадового окладу станом на день простою). Виплати триватимуть до завершення воєнного стану і ще шість місяців після.
• Навчання та професійне зростання: педагоги проходитимуть навчання за Типовою програмою, затвердженою МОН.
• Подальше працевлаштування: після завершення навчання вчителі зможуть працювати у школах на деокупованих територіях за умови відпрацювання там не менше 5 років.

Педагогам потрібно:

• Заповнити анкету (додаток 1 до постанови);
• Надати копії документів про освіту, якщо їх немає в ЄДЕБО;
• Укласти договір про працевлаштування з органом управління освітою (форма в додатку 2 до Порядку).

Подати документи можна буде через спеціальну цифрову платформу — її запуск та інструкції МОН оголосить найближчим часом. Також плануються вебінари для вчителів щодо процедури подання заяв.

У яких випадках виплати припиняються?

• Переїзд за кордон або відсутність в Україні понад 30 днів;
• Працевлаштування на повне навантаження (одна ставка і більше);
• Припинення функціонування Кадрового резерву.

За інформацією МОН