Педагогам у дитсадках збільшили тривалість щорічної відпустки до 56 днів
З 18 лютого 2025 року набули чинності зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки керівникам і педагогічним працівникам, затвердженого постановою Кабміну №346 від 14.04.1997. Відтепер усі категорії педагогів у закладах дошкільної освіти отримали право на щорічну відпустку тривалістю 56 календарних днів.
Зміни в оплаті праці педагогів ЗДО
Зміни стали можливими завдяки оновленому Закону України «Про дошкільну освіту» №3788-ІХ, що набрав чинності 6 червня 2024 року.
Кого стосуються зміни?
Раніше 42 календарні дні щорічної основної відпустки мали такі працівники ЗДО:
- директор;
- завідувач філії;
- вихователь-методист;
- інструктор з фізичної культури;
- музичний керівник;
- практичний психолог;
- соціальний педагог.
Відтепер усі вони, як і вихователі, асистенти вихователів, вчителі-дефектологи та логопеди, мають право на 56 календарних днів щорічної основної відпустки.
Пропорційний розрахунок: позиція МОН і Мінекономіки
Як зазначають у Міністерстві освіти і науки у листі від 19.02.2025 № 1/3116-25, Порядок №346 не передбачає пропорційного розрахунку тривалості відпустки. Відповідно, у 2025 році відпустка надається в повному обсязі — 56 к.дн., навіть якщо працівник не пропрацював повний рік. Це правило діє для відпусток у період літніх канікул.
«Тривалість щорічної відпустки влітку 2025 року становить 56 днів незалежно від часу працевлаштування в поточному навчальному році», — йдеться у листі МОН.
Проте, як зауважують фахівці, така позиція може викликати запитання у Держаудитслужби, адже йдеться про бюджетні витрати. У разі звільнення працівника після отримання повної 56-денної відпустки, утримання за «перевикористану» відпустку не здійснюється.
Натомість Мінекономіки у подібних ситуаціях у 2020 році наполягало на пропорційному підході. За цією логікою, якщо законодавче збільшення відпустки відбулося посеред робочого року (з 01.01.2025), то частину року працівник заробляв стару тривалість (42 дні), а вже з нового року — 56.
Що це означає для працівників?
Якщо працівник пішов у відпустку влітку 2025 року — він отримає 56 днів, навіть якщо працює з весни.
Якщо ж ідеться про відпустку за попередні роки — застосовується стара тривалість, яка діяла на той момент.
У випадку звільнення працівника після такої «повної» відпустки — утримання не проводять, навіть якщо формально працівник «не заробив» 56 днів.
Ці зміни — ще один крок до уніфікації прав педагогічних працівників у ЗДО. Водночас дискусія щодо принципу справедливості нарахування триває, і позиції відомств у цьому питанні поки що розходяться.
Основне завдання ЗДО влітку — оздоровити дітей, створити простір для їх активного відпочинку. Як організувати роботу так, щоб освітнє середовище було безпечним для дітей, щоб вони не лише загартувалися, зміцніли, а й отримали нові враження, позитивні емоції, – читайте у статті. Також ловіть підказки, як скласти план роботи на літній період
За підсумками кожного засідання педради у загальноосвітніх та дошкільних закладах складають протокол. Збережіть собі цю публікацію
Перший клас - це завжди випробування, як для батьків, так і для дітей і вчителя-класовода. Тому завершення навчання за «Букварем» всіма традиційно сприймається як перша шкільна перемога. У статті - декілька порад, як її відзначити, що потрібно врахувати під час заходу, які ідеї можна втілити. А також готовий сценарій свята.
Беріть у роботу приклад оформлення графіка оперативного контролю та шість карток оперативного контролю, які допоможуть перевірити організацію в ЗДО фізкультурно-оздоровлювальної роботи з дітьми влітку та їх трудового виховання
Організуйте музично-спортивне свято, розвагу чи квест для дошкільників до Дня захисту дітей
Підпишіться на Telegram-канал 
