Як діяти роботодавцю при запровадженні воєнного стану

Друзі, Цифрове видавництво Експертус, а саме наші колеги з Експертус Кадри, провели вебінар «Трудові відносини в умовах воєнного стану». Запрошуємо переглянути його відеозапис, аби дізнатися про дії роботодавця при запровадженні воєнного стану.

Лектор вебінару Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри, проаналізувала Указ Президента України «Про введення воєнного стану в Україні» від 24.02.2022 № 64/2022 і відповіла на такі запитання:

  • Працівники виїхали з території воєнних дій, як оформити їх відсутність?
  • Як звільняти працівників в умовах воєнного стану?
  • Як змінити режим роботи працівників?
  • Як зменшити розмір оплати праці?
  • Підприємство не працює і не має коштів оплатити простій, що робити роботодавцю?

ПЕРЕГЛЯНУТИ ВЕБІНАР

Слава Україні!

З повагою колектив Експертус Освіта

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як завучу організувати соціальний простір початківця

Наставництво — це форма роботи, за якої досвідченого працівника «прикріплюють» до початківця для того, щоб останній мав змогу працювати в тандемі, професійно зростати, розвиватися. Як налагодити взаємодію — у статті
1612

Плануйте справи, щоб встигати

Універсального рецепту, як побудувати день, щоб і робочі, і особисті справи встигнути виконати, немає. Але ж у вас точно є знайомі керівники, які якось із ними справляються. Прочитайте цю статтю і дізналися чотири секрети, як встигати виконувати робочі та особисті завдання і залишатися в ресурсному стані.
2630

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді