Поновіть на роботі працівників, відсторонених через відсутність щеплення від COVID-19 на період воєнного стану — освітній омбудсмен

12772

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Освітній омбудсмен роз’яснив, чи поновлювати на роботі працівника, відстороненого від виконання посадових обов’язків через відсутність щеплення проти COVID-19

Дії роботодавця під час воєнного стану

Відмовляєтеся поновлювати на роботі працівників, відсторонених від роботи через відсутність щеплення проти COVID-19, дієте незаконно.

01 березня 2022 року набрав чинності наказ МОЗ від 25.02.2022 № 380. Наказ до завершення воєнного стану зупинив дію наказу МОЗ від 04.10.2021 № 2153, який передбачав відсторонення нещеплених працівників від роботи.

На період воєнного стану всіх раніше не допущених до роботи через ухилення від вакцинації проти COVID-19 працівників маєте поновити на роботі.

Мінекономіки також наголошує на тому, що всі накази про відсторонення працівників у зв’язку з відмовою або ухиленням від вакцинації потрібно визнати такими, що втратили чинність з 01 березня 2022 року та до завершення воєнного стану. Тому всіх відсторонених осіб потрібно допустити до роботи.

Видайте наказ про поновлення на роботі таких працівників і виплачуйте заробітну плату.

⇒ Відповіді на поширені запитання про трудові відносини в умовах воєнного стану

додаток
Теми:
Робота з кадрами в школі Діловодство в ДНЗ Діловодство в ЗНЗ Освітні новини Робота з кадрами в ДНЗ ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Які посадові інструкції розробляють у дошкільному закладі

У посадових та робочих інструкціях закріплюють обов’язки, права і відповідальність працівників. Щоб не порушити законодавства про працю, слід знати для кого які інструкції розробляти та як правильно їх оформити
57569

Як скласти дієві правила внутрішнього трудового розпорядку в дошкільному закладі

Правила внутрішнього трудового розпорядку — важливий локальний нормативний документ закладу дошкільної освіти. Вони визначають права та обов’язки працівників, їхній робочий час, час відпочинку тощо і є обов’язковими для виконання кожним працівником
22764

Електронний підпис документів у закладі освіти

Керівник закладу освіти може ознайомлювати працівників із наказами, повідомленнями та іншими документами засобами електронного зв’язку. Розглянемо докладніше, як використовується електронний підпис документів у закладі освіти
4223

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді