Як завучу організувати освітній процес у 2021/2022 навчальному році

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Цифрове видавництво Експертус та журнал «Заступник директора школи» запрошує на безплатний вебінар

Як завучу організувати освітній процес у 2021/2022 навчальному році

25.06.2021 відбудеться вебінар на тему: «Як завучу організувати освітній процес у 2021/2022 навчальному році».

Програма вебінару:

  • Нюанси планування роботи: стратегія розвитку закладу освіти, річний план роботи, режим роботи
  • Розбудова внутрішньої системи забезпечення якості освіти, самооцінювання в закладі освіти
  • Організація дистанційного навчання та використання технологій дистанційного навчання
  • Створення умов для підвищення кваліфікації педагогічних працівників

ВЗЯТИ УЧАСТЬ

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустки вчителів – 2025: тривалість, порядок надання та оплати

З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
169321

Від А до Я: ваш повний гід по наказах з основної діяльності

Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
72079

Цькування на роботі: чи можливо його зупинити?

Чи знаєте ви, що цькування в педагогічному колективі може походити не лише від учнів чи батьків, а й від колег та навіть адміністрації школи? Ця прихована війна руйнує атмосферу довіри та професійного зростання. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті
8165

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді