Як привести у відповідність запис у трудовій книжці працівника з посадою у штатному розписі закладу освіти?
У трудову книжку працівника під час прийняття на роботу у 1991 році вписано: «Призначена завідувачем бібліотеки школи». У штатному розписі такої посади немає, а є посада бібліотекаря. Як привести у відповідність запис у трудовій книжці працівника з посадою у штатному розписі закладу освіти?
ВІДПОВІДЬ ЕКСПЕРТА
Які питання висвітлювати у щорічному звіті керівника закладу освіти, кого запросити, в якому форматі провести — читайте у статті
Під час прийняття на роботу та періодично працівники закладу освіти зобов’язані проходити інструктажі з питань охорони праці. Які види інструктажів існують, хто їх проводить з працівниками та за яких умов — далі у статті
Покроковий алгоритм підготовки річного звіту директора гімназії чи ліцею. Головні акценти, вимоги до змісту та практичні поради для керівників ЗЗСО
У Законі про освіту є інструмент боротьби з порушенням академічної доброчесності — стаття 42. Які є види, випадки та відповідальність за порушення академічної доброчесності — читайте у матеріалі.
Складання характеристики учня початкової школи вимагає врахувати не лише навчальні досягнення, а й динаміку його особистісного розвитку. Розбираємо актуальну структуру документа
Підпишіться на канал 
