МОН нададуть пропозиції щодо вирішення проблем питань приватних закладів освіти
Нові вимоги до медоглядів працівників ЗДО
Міністерство освіти та науки планує проаналізувати проблемні питання діяльності приватних закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти.
Саме тому освітнє відомство опублікувало наказ про створення робочої групи, до якої включено представників міністерства, депутатського корпусу, громадського сектора та приватних закладів освіти.
Метою діяльності робочої групи є вивчення питання забезпечення рівних умов розвитку закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти приватної форми власності.
За підсумками роботи, директорату дошкільної, шкільної, позашкільної та інклюзивної освіти МОН будуть надані пропозиції щодо вирішення проблемних питань діяльності приватних закладів освіти.
Усе про завершення 2024/2025 навчального року: дати, оцінювання, документи та особливі випадки. МОН роз'яснює ключові питання для шкіл: визначення термінів, подолання освітніх втрат, переведення учнів, видача документів - зокрема за кордоном та з відзнакою, заохочення та оцінювання досягнень.
У школах часто виникають ситуації, коли складно знайти вчителя, який може провести уроки замість колеги. Наприклад ситуація, коли вчитель фізики відмовляється заміняти уроки математики, чи вчитель літератури — уроки історії, і їм заміну оплачують не за 14 тарифним розрядом, а за 11-м, без надбавок за категорію, яку вони мають за своїм предметом. Як організувати та правильно оплатити заміну уроків — читайте у статті
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
Внутрішньошкільний контроль, моніторинг педагогічних процесів і явищ — ціла наука, а вміння успішно його здійснити — мистецтво. Не вдаючись у деталі, окреслимо основні моменти внутрішньошкільного контролю.
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Підпишіться на Telegram-канал 
