Школам пропонують розпочинати робочий день хвилинками психологічної підтримки
Як провести тарифікацію педагогів
Столичним закладам освіти пропонують розпочинати робочий день хвилинками психологічної підтримки для вчителів.
З такою пропозицією до адміністрацій шкіл звернувся київський Департамент освіти та науки.
У департаменті зауважують, що насамперед проведення хвилинок психологічної підтримки сприятиме стабілізації психоемоційного стану вчителів.
Зокрема, після евакуації у разі оголошення повітряної тривоги у департаменті радять поновлювати уроки з проведення комплексу фізичних та психологічних вправ, що допоможуть школярам подолати стрес та його наслідки.
Для цього на підтримку нововведення з психологами закладів освіти будуть проведені тренінги та надані відповідні методичні рекомендації.
Усе про завершення 2024/2025 навчального року: дати, оцінювання, документи та особливі випадки. МОН роз'яснює ключові питання для шкіл: визначення термінів, подолання освітніх втрат, переведення учнів, видача документів - зокрема за кордоном та з відзнакою, заохочення та оцінювання досягнень.
У школах часто виникають ситуації, коли складно знайти вчителя, який може провести уроки замість колеги. Наприклад ситуація, коли вчитель фізики відмовляється заміняти уроки математики, чи вчитель літератури — уроки історії, і їм заміну оплачують не за 14 тарифним розрядом, а за 11-м, без надбавок за категорію, яку вони мають за своїм предметом. Як організувати та правильно оплатити заміну уроків — читайте у статті
З’ясуємо норми щодо надання відпусток в умовах воєнного стану. Розглянемо види відпусток вчителів та інших працівників закладів загальної середньої освіти, а також питання поділу та перенесення відпустки, оплати відпускних. Надаємо зразок наказу про відпустку
Внутрішньошкільний контроль, моніторинг педагогічних процесів і явищ — ціла наука, а вміння успішно його здійснити — мистецтво. Не вдаючись у деталі, окреслимо основні моменти внутрішньошкільного контролю.
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Підпишіться на Telegram-канал 
