Додаткові виплати вчителям інфікованим на COVID-19

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

МОН пояснило, що захворювання на COVID-19, отримане вчителями під час роботи, — це не професійне захворювання

Підвищення розмірів оплати праці працівників освіти

Таку інформацію опублікував директор Спеціалізованої школи №210 Дмитро Ламза на своїй сторінці у Facebook.

Дмитро Ламза надіслав офіційний запит у МОН з такими питаннями:

  1. Як вчителям отримати страхування на випадок зараження COVID-19?
  2. Чому центральна влада не дбає про освітян?
  3. Чому вчителям не проводять безкоштовне тестування?

«Скажу відверто, що чекав більш аргументованої відповіді, сподівався, що зможу почути якісь рекомендації щодо страхування свого колективу. Але не так сталось, як гадалось!», — коментує директор школи.

У МОН надали відповідь, звертаючись до Закону України: «Професійне захворювання є захворюванням, яке виникло внаслідок професійної діяльності застрахованого та зумовлюється виключно або переважно впливом шкідливих речовин і певних видів робіт та інших факторів, пов’язаних з роботою».

Інакше кажучи: вчитель може захворіти на COVID-19 під час виконання своїх професійних обов’язків, але не внаслідок своєї діяльності. Тому COVID-19 не вважається професійним захворюванням учителів і вони не можуть розраховувати на державне страхування у випадку інфікування.

«Вчителі та інші педагогічні працівники закладів освіти навпаки мають все робити для того, щоб уникати контактів з хворими людьми і дітьми. І будь-яка підозра на потенційну присутність у здобувача освіти COVID-19 має призводити до виключення цього здобувача освіти з освітнього процесу і, як мінімум, переведення його на віддалений режим навчання», — відповідають у Міністерстві освіти в офіційному листі.

У листі зазначають, що неможливо точно встановити, чи вчитель захворів у школі. Адже педагоги користуються громадським транспортом, відвідують лікарні, магазини та інші громадські установи.

«Вчитель не контактує з хворими, але має виявляти та ізолювати хворих. Мені стає цікаво, коли вчитель, виявивши хвору дитину, має її «виключити» з освітнього процесу? До того моменту, коли приїдуть батьки хворої дитини, хто в закладі контактує з нею? Хто буде надавати першу допомогу? Хто буде контролювати хвору дитину в тимчасовому ізоляторі? Хто буде передавати цю дитину батькам? Так! Звичайно! З логіки міністерств дитина має це все робити сама… Бо вчителі НЕ КОНТАКТУЮТЬ З ХВОРИМИ! І ми не можемо підходити до хворої дитини!», — наголошує Дмитро Ламза.

Зокрема, у Міністерстві освіти і науки повідомляють, влада зареєстровала 4 законопроєкти, спрямовані на запровадження обов’язкового страхування педагогічних працівників на випадок інфікування COVID-19.

Варто наголосити, що голова комітету ВР пояснив, що школи не закривають, оскільки в них хворіють менше 1% учнів та працівників.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Порядок створення груп подовженого дня в початковій школі

Групи продовженого дня допомагають дітям успішно навчатися та розвиватися, а також полегшують життя їхнім батькам. Оглянемо алгоритм утворення та функціонування ГПД у закладах загальної середньої освіти. Також уточнимо особливості діяльності інклюзивних ГПД
169803

Визначаємо строки зберігання документів у закладі освіти

Документи з моменту створення чи надходження і до передавання на зберігання в архів закладу освіти зберігають за місцем формування справ у службі діловодства чи інших структурних підрозділах відповідно до номенклатури справ
244048

Медичний огляд майбутніх першокласників – 2025

Коли діти повертаються за парти під час війни, головна умова – їхнє здоров’я та безпека. Незалежно від того, яку форму навчання для дитини оберуть батьки, саме вони відповідають за проходження нею обов'язкових щорічних профілактичних медоглядів
20332

Тарифікація у ЗДО: перевірте, чи правильно проводите та заповнюєте документи

Від тарифікації залежить, яку зарплату отримає кожен працівник, адже під час неї визначають обсяг педнавантаження працівників, розмір їхніх посадових окладів, встановлюють підвищення, надбавки, доплати тощо. У статті — поради, як проводити тарифікацію та як правильно заповнити тарифікаційний список.
72226

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді