У Профспілці наголошують, що закладам освіти необхідно надати не просто рекомендації, а чіткі документи, що регламентують роботу під час пандемії
Як укласти письмовий трудовий договір
Про це повідомив голова Профспілки Георгій Труханов під час онлайн-наради членів президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки.
Він зауважив, що незважаючи на продовження карантинних заходів до 31 жовтня, профспілка на усіх рівнях буде працювати і захищатиме учителів.
«Адже на перший план виходять питання здоров’я і безпеки усіх учасників навчального процесу, які потребують не просто рекомендацій від освітніх відомств, а чітких документів, що регламентують роботу під час пандемії», - зазначив Труханов.
Отримуйте новини там, де Вам зручно – Telegram та Facebook
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Існує чимало обставин, у зв’язку з якими необхідно вносити зміни до розпорядчих документів: законодавчі новації, кадрові ротації, оптимізація освітнього процесу тощо. Як призупинити дію виданого наказу або змінити його окремі пункти? Пропонуємо ознайомитися з особливостями внесення змін до наказів та їх документального оформлення
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.