Мають бути чіткі документи, що регламентують роботу під час пандемії, - Профспілка

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

У Профспілці наголошують, що закладам освіти необхідно надати не просто рекомендації, а чіткі документи, що регламентують роботу під час пандемії

Як укласти письмовий трудовий договір

Про це повідомив голова Профспілки Георгій Труханов під час онлайн-наради членів президії ЦК Профспілки працівників освіти і науки.

Він зауважив, що незважаючи на продовження карантинних заходів до 31 жовтня, профспілка на усіх рівнях буде працювати і захищатиме учителів.

«Адже на перший план виходять питання здоров’я і безпеки усіх учасників навчального процесу, які потребують не просто рекомендацій від освітніх відомств, а чітких документів, що регламентують роботу під час пандемії», - зазначив Труханов.

Отримуйте новини там, де Вам зручно – Telegram та Facebook

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Інструктажі з питань охорони праці для працівників закладу освіти

Під час прийняття на роботу та періодично працівники закладу освіти зобов’язані проходити інструктажі з питань охорони праці. Які види інструктажів існують, хто їх проводить з працівниками та за яких умов — далі у статті
19569

Академічна недоброчесність у школі: приклади та відповідальність

У Законі про освіту є інструмент боротьби з порушенням академічної доброчесності — стаття 42. Які є види, випадки та відповідальність за порушення академічної доброчесності — читайте у матеріалі.
30553

Літній табір у школі: які документи підготувати та як налагодити роботу

На календарі літо, а отже — час пришкільних таборів. Поки діти чекають на розваги, педагоги та адміністрація готують плани роботи та безпекові протоколи. Ми об’єднали в одній статті нормативні вимоги МОН та креативні ідеї для табірних буднів. Читайте, як організувати безпечне, корисне та яскраве літо поруч із домом
21368

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді