Конкурс проводить Інтернет Асоціація України за підтримки Міністерства освіти і науки України. Термін подання заявки — 15 березня 2020
Завдяки вебсайтам заклади освіти комунікують з учасниками освітнього процесу і суспільством, розповідають про свої здобутки та проблеми. Вебсайт закладу освіти має бути цікавим, інформативним для учнів та батьків, зручним для використання.
Для того щоб заохотити заклади освіти започатковувати й розвивати свої сайти, Інтернет Асоціація України вже десятий рік поспіль проводить Всеукраїнський конкурс на найкращий вебсайт закладу освіти.
Мета організаторів конкурсу:
- забезпечити прозорість та інформаційну відкритість закладів освіти;
- створити умови, у яких заклади освіти зможуть формувати відкриті і загальнодоступні ресурси з інформацією про свою діяльність.
Партнерами Конкурсу є Інститут модернізації змісту освіти та Служба освітнього омбудсмена.
Як написати статтю для сайту закладу освіти
Детальніше про перелік номінацій, критерії оцінювання та терміни проведення Конкурсу - в умовах конкурсу.
Для участі в Конкурсі необхідно до 15 березня 2020 року:
Джерела: Інтернет Асоціація України, Служба освітнього омбудсмена
З’ясуємо, у яких випадках пишуть заяву на щорічну відпустку та як її скласти, а також чи можна в ній просити виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення. Надаємо зразки заяви на щорічну відпустку та наказу про надання матеріальної допомоги на оздоровлення
Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Підпишіться на канал 
