Напрям «Експертус Освіта» підготував пропозицію, яка допоможе вам заощадити. До 30 квітня отримайте сім місяців доступу до системи «Експертус Школа» або «Експертус Дошкільний заклад» за ціною шести!
Шановні керівники навчальних закладів!
Експертно-правові системи «Експертус Школа» та «Експертус Дошкільний заклад» створені для того, щоб допомогти вам у щоденному розв’язанні чималої кількості професійних завдань та конкретних робочих ситуацій.
Для того, щоб зробити користування обраною системою більш вигідним для вас, тематичний напрям «Експертус Освіта» підготував пропозицію, яка допоможе вам заощадити.
Придбайте доступ до системи «Експертус Школа» або «Експертус Дошкільний заклад» строком на шість місяців до 30 квітня і отримайте у подарунок додатковий місяць БЕЗОПЛАТНОГО користування системою. Отримайте більше, ніж очікували — сім місяців за ціною шести!
Взяти участь в акції досить просто — замовте обраний вами тариф за тел. 0 (44) 586-56-06 або онлайн до 30 квітня та отримайте свій подарунок.
Акція розповсюджується на всі актуальні тарифи — «Базовий» та «Silver». Дізнайтеся докладніше про тарифи системи «Експертус Школа» або «Експертус Дошкільний заклад» та оберіть той, що підходить саме вам.
Як скласти протокол батьківських зборів легко та ефективно. Скористайтеся поданою структурою протоколу, яка прийнятна для загальних та групових батьківських зборів.
Психолого-педагогічна характеристика дитини - один із документів, які подають в інклюзивно-ресурсний центр батьки для проведення комплексної оцінки розвитку дитини. Яка роль характеристики та її зміст - читайте у статті. Заодно проаналізуєте зразок характеристики.
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Графік відпусток — обов’язковий документ. За відсутність графіка чи не ознайомлення з ним працівників Держпраці притягує керівників до адміністративної відповідальності. Перевірте, чи правильно склали, затвердили й погодили документ
Беріть у роботу рекомендації, як перевести учнів на наступний рік навчання та за яких умов не переводити, а залишити для повторного навчання
Підпишіться на канал 
