Побачив світ випуск 2014.2 КОЗА-ДИСКа «Шаблони документів закладу освіти». На ньому розміщено шаблони і приклади оформлення заяв, наказів, табелів, графіків та інших документів, що необхідні для виваженої організації робочого часу і часу відпочинку.
Робочий час — це час, протягом якого працівник відповідно до Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу та умов трудового договору має виконувати трудові обов’язки. До часу відпочинку працівника належить увесь інший часовий резерв, як-от перерва на відпочинок і харчування, вихідні, святкові та неробочі дні, різні види відпусток.
Другий випуск 2014 року КОЗА-ДИСКа «Шаблони документів закладу освіти» містить шаблони і приклади оформлення заяв, наказів, табелів, графіків та інших документів, необхідних для раціональної й виваженої організації робочого часу і часу відпочинку кожного члена колективу.
Крім того, на диску розміщено коментарі та фахові роз’яснення щодо особливостей оформлення документів і можливостей прийняття правильних управлінських рішень у тій чи тій робочій ситуації.
Досягти високих результатів у професійній діяльності можна лише за умови детального планування роботи та правильного розподілу робочого часу. Для підвищення рівня самоорганізації керівника навчального закладу та ефективності роботи колективу в цьому випуску висвітлено найважливіші аспекти тайм-менеджменту.
Ознайомтеся з повним переліком документів, розміщених на КОЗА-ДИСКу «Шаблони документів закладу освіти».
На календарі літо, а отже — час пришкільних таборів. Поки діти чекають на розваги, педагоги та адміністрація готують плани роботи та безпекові протоколи. Ми об’єднали в одній статті нормативні вимоги МОН та креативні ідеї для табірних буднів. Читайте, як організувати безпечне, корисне та яскраве літо поруч із домом
Ми підготували для вас зразок оформлення номенклатури справ закладу освіти, а також підказки і шпаргалки щодо вчасної та ефективної роботи з цим документом.
Покроковий алгоритм підготовки річного звіту директора гімназії чи ліцею. Головні акценти, вимоги до змісту та практичні поради для керівників ЗЗСО
Що таке STEM-освіта і яка її мета. Які завдання організаційної та навчально-методичної роботи. Як впроваджують стем-освіту в школах. Про все це – далі у статті
Освітні втрати глибші за «невивчені теми». Це втрачені впевненість і відчуття причетності. Щоб допомогти учням відновити поступ, школі потрібні не лише додаткові уроки, а й атмосфера підтримки. Ділимося алгоритмом, як організувати роботу з подолання втрат через системні зміни та психологічний комфорт
Підпишіться на канал 
