Побачив світ випуск 2014.2 КОЗА-ДИСКа «Шаблони документів закладу освіти». На ньому розміщено шаблони і приклади оформлення заяв, наказів, табелів, графіків та інших документів, що необхідні для виваженої організації робочого часу і часу відпочинку.
Робочий час — це час, протягом якого працівник відповідно до Правил внутрішнього розпорядку навчального закладу та умов трудового договору має виконувати трудові обов’язки. До часу відпочинку працівника належить увесь інший часовий резерв, як-от перерва на відпочинок і харчування, вихідні, святкові та неробочі дні, різні види відпусток.
Другий випуск 2014 року КОЗА-ДИСКа «Шаблони документів закладу освіти» містить шаблони і приклади оформлення заяв, наказів, табелів, графіків та інших документів, необхідних для раціональної й виваженої організації робочого часу і часу відпочинку кожного члена колективу.
Крім того, на диску розміщено коментарі та фахові роз’яснення щодо особливостей оформлення документів і можливостей прийняття правильних управлінських рішень у тій чи тій робочій ситуації.
Досягти високих результатів у професійній діяльності можна лише за умови детального планування роботи та правильного розподілу робочого часу. Для підвищення рівня самоорганізації керівника навчального закладу та ефективності роботи колективу в цьому випуску висвітлено найважливіші аспекти тайм-менеджменту.
Ознайомтеся з повним переліком документів, розміщених на КОЗА-ДИСКу «Шаблони документів закладу освіти».
Основні положення статті 16-1 Закону про загальну середню освіту: термінологія, організація інклюзивних класів, надання корекційно-розвиткових послуг та ін.
У Законі про дошкільну освіту визначено вісім типів організації освітньої діяльності. Таке розмаїття дає змогу забезпечити доступність дошкільної освіти для кожної дитини з урахуванням її індивідуальних особливостей, потреб, інтересів та здібностей. У цій статті більше розглянемо саме нові альтернативні типи дитсадків
Наш гід по інтерактивному навчанню: дізнайтеся, чому технології інтерактивного навчання допомагають дітям та дорослим засвоювати знання легше та ефективніше
Визначальною умовою оплати праці в навчальному закладі є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
Пропонуємо перелік нормативних документів, що регулюють діяльність закладів дошкільної освіти у 2025/2026 н.р.
Підпишіться на Telegram-канал 
