Стару постанову скасовано через приведення нормативної бази у відповідність до чинного законодавства

Кабінет Міністрів України 4 червня 2026 року ухвалив рішення, яке визнає постанову від 5 жовтня 2009 року № 1122 «Питання штатного розпису дошкільних навчальних закладів» такою, що втратила чинність.
Рішення пояснюють необхідністю привести нормативно-правові акти у відповідність до чинного законодавства. Наразі штатні розписи державних і комунальних закладів дошкільної освіти формуються на підставі Типових штатних нормативів, затверджених центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки, та погоджуються із засновниками закладів.
Це питання вже врегульовано наказом Міністерства освіти і науки України від 12 червня 2025 року № 844, яким затверджено нові Типові штатні нормативи для закладів дошкільної освіти.
Отже, постанова № 1122 втратила актуальність і більше не застосовується. Текст урядового рішення найближчим часом буде оприлюднено на Урядовому порталі.
За інформацією Facebook-сторінки Всеукраїнської Асоціації об'єднаних територіальних громад
З’ясуємо, як проєктують штатний розпис дошкільного закладу і які зміни врахувати згідно з новим Законом про дошкільну освіту та новими Типовими штатними нормативами. Допоможемо вам внести зміни в штатний розпис, обрати форму та заповнити її без помилок
Розуміти зону відповідальності вихователя-методиста, знати, до кого звернутися з приводу графіку роботи гуртків, а до кого – через несправність електроприладів – усе це необхідно для структурованої організації роботи ЗДО
У закладі дошкільної освіти працюють двоє сторожів. Під час відпустки вони категорично відмовляються працювати один за одного, тобто чергувати протягом 24 днів день у день. Хто має у такій ситуації працювати за сторожа і як здійснюється оплата?
Схему тарифних розрядів посад керівних та педагогічних працівників дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань доповнено новою позицією: «Асистент вихователя дошкільного навчального закладу в інклюзивній групі»
Затвердження штатного розпису є обов’язковим, а його відсутність слід вважати порушенням вимог законодавства про працю, за яке роботодавець нестиме адміністративну відповідальність. Хто і як затверджує штатний розпис дошкільного закладу?