У закладах освіти, де створені класи (групи) для інклюзивного навчання, педагогічним працівникам, які в них працюють, встановлюють відповідну доплату. Так само право на неї мають керівні працівники закладів освіти за організацію роботи в таких класах чи групах. Розглянемо особливості встановлення такої доплати з урахуванням змін у законодавстві
Нормативна база щодо встановлення доплат за інклюзію
Порядок організації інклюзивного навчання визначають:
Винагороди, надбавки та доплати педагогам: ЗМІНИ
Розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти затверджені Постановою КМУ «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» від 28.12.2021 № 1391 (далі — Постанова № 1391). У цих розмірах доплат визначено й доплати за організацію інклюзивного навчання та за роботу в інклюзивних класах і групах (див. Таблицю).
Розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам у державних і комунальних закладах та установах освіти
(витяг)
Найменування доплати | Розмір доплати у відсотках посадового окладу |
Інші доплати |
Керівнику закладу освіти, в якому організовано навчання осіб з особливими освітніми потребами і створено три і більше інклюзивних класи (групи), заступнику керівника з навчальної (навчально-виховної) роботи такого закладу освіти та вихователю-методисту закладу дошкільної освіти, в обов’язки яких входить організація інклюзивного навчання осіб з особливими освітніми потребами | 20 |
Педагогічним працівникам та помічникам вихователів у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти за роботу в інклюзивних класах (групах) | 20 |
Доплата за роботу в інклюзивному класі чи групі педагогам і помічникам вихователів
Розглянемо докладніше, кому і в якому розмірі встановлюють доплату за роботу в інклюзивних класах (групах).
Затверджені Постановою № 1391 розміри доплат за окремі види педагогічної діяльності встановлюють працівникам, які обіймають посади згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 № 963, і на яких поширюються умови оплати праці працівників закладів та установ освіти.
Скільки становить доплата за роботу в інклюзивному класі чи групі
Педагогічним працівникам та помічникам вихователів у закладах дошкільної, загальної середньої, позашкільної, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої освіти за роботу в інклюзивних класах та інклюзивних групах встановлюють доплату 20% від посадового окладу (ставки заробітної плати). Це визначено Постановою № 1391.
Утворює інклюзивний клас (групу) та організовує інклюзивне навчання керівник закладу освіти на підставі заяви одного з батьків (інших законних представників) дитини та висновку ІРЦ про комплексну психолого-педагогічну оцінку її розвитку.
Чи на все навантаження поширюється доплата за роботу в інклюзивному класі
Доплата за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюється педагогічним працівникам та помічникам вихователів тільки за години роботи в інклюзивному класі (групі).
Так, ця доплата встановлюється всім вчителям та іншим педагогічним працівникам закладу загальної середньої освіти, які працюють в інклюзивному класі (групі) не на все навантаження, а тільки за години роботи у таких класах (групах). Асистенту вчителя інклюзивних класів, посада якого вводиться в закладах загальної середньої освіти саме для роботи в інклюзивних класах, ця доплата встановлюється на все навантаження за цією посадою.
Доплата за організацію інклюзивного навчання керівним працівникам
Постановою № 1391 визначено, що в закладах освіти, у яких організовано навчання осіб з ООП і створено три і більше інклюзивних класи (групи), доплату в розмірі 20% встановлюють керівним працівникам, в обов’язки яких входить організація інклюзивного навчання осіб з ООП, а саме таким:
- керівнику закладу освіти;
- заступнику керівника з навчальної (навчально-виховної) роботи;
- вихователю-методисту закладу дошкільної освіти.
НОВЕ
Посаду вихователя-методиста ЗДО додано до переліку керівних посад працівників закладу освіти, які мають право на доплату за організацію інклюзивного навчання, постановою КМУ від 10.09.2025 № 1129. Цією постановою внесено зміни до Постанови № 1391, а саме до розмірів доплат за окремі види педагогічної діяльності працівникам державних і комунальних закладів та установ освіти.
Керівним працівникам, в обов’язки яких входить організація інклюзивного навчання, встановлюють доплати не за роботу в інклюзивних класах (групах), а за організацію інклюзивного навчання осіб з ООП у закладі освіти. Отже, цю доплату встановлюють у розмірі 20% від посадового окладу керівного працівника за основною посадою. Єдина умова встановлення цієї доплати — наявність у закладі освіти трьох і більше інклюзивних класів (груп).
Якщо керівні працівники ведуть викладацьку роботу чи гурткові заняття в цьому закладі та працюють в інклюзивних класах (групах), то їм встановлюють доплату при тарифікації як вчителю, викладачу, керівнику гуртка тощо за години роботи в інклюзивному класі (групі).
Наказ про доплату чи надбавку: як скласти
Хто встановлює доплати
Право встановлювати конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них працівникам бюджетних установ, закладів та організацій надано керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам цих закладів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах. Це визначено пунктом 4 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298).
Також відповідно до пункту 1 Постанови № 1391 розміри доплат педагогічним працівникам визначає керівник закладу освіти в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі закладу, за погодженням з відповідним профспілковим органом (у разі його створення). Доплати за окремі види педагогічної діяльності керівникам закладів освіти встановлюють за рішенням органу вищого рівня.
У закладі дошкільної освіти 11 груп, з яких 4 спеціальні (логопедичні) та 2 — інклюзивні. Чи є доплата директору 20% за ці групи? Раніше така доплата була, тепер відділ освіти повідомив, що її скасували
Висновок
І доплату керівним працівникам за організацію інклюзивного навчання, і доплату педагогічним працівникам за роботу в інклюзивних класах (групах) встановлюють у фіксованому розмірі 20% від посадового окладу (ставки заробітної плати). Підстава — Постанова № 1391.
Підпишіться на канал 
