Вчителювати за 12 тисяч: чому українська школа стрімко втрачає молодих педагогів

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
У Раді заявили про критичне старіння вчительського корпусу та закликали підтримати перехід на нову систему оплати праці

Криза молоді в школах

report_11614439.gif   Зміни та новації в законодавстві: травень 2026
   Скачати  

             

Українська школа стрімко втрачає молодих педагогів, а середній вік вчителя сягнув 47 років. Про це повідомив народний депутат та член освітнього комітету Верховної Ради Роман Грищук, наголосивши: без підвищення базового рівня заробітної плати професія ризикує опинитися у кадровій прірві.

🎄 Ресурсний АДВЕНТ-календар

За його даними, за останнє десятиліття частка молодих учителів (до 30 років) скоротилася з 17,29% до 9,14%. За попередній навчальний рік у школи прийшло лише близько 3000 нових педагогів — фактично один вчитель на три–чотири школи.

Як підкреслив Роман Грищук, сьогодні молодий педагог без категорії починає з 10 тарифного розряду та окладу 5815 грн, а вчитель першої категорії — із 7253 грн. Навіть із надбавками сума рідко перевищує 12 тисяч гривень на ставку.

Вік вчителя — 47 років

Більшість молодих педагогів змушені працювати на 1,5–2 ставки, що призводить до перевантаження та швидкого професійного вигорання.

У рекомендаціях до держбюджету–2026 освітній комітет пропонує скасувати тарифну сітку та перейти на виконання статті 61 Закону «Про освіту» — єдиний посадовий оклад педагога у розмірі трьох мінімальних зарплат.

З вересня 2026 року це може становити 25 941 грн (3 × 8647 грн — прогнозована МЗП).

Депутат навів приклад реального молодого вчителя з Києва, який нині отримує близько 18 000 грн при навантаженні 31,5 години. Після зміни системи оплати його зарплата може зрости до:

  • 43 580 грн нарахування,
  • 33 557 грн «на руки»,
  • ще без урахування муніципальної надбавки.

Зокрема, Роман Грищук акцентував, що підвищення оплати праці до конкурентного рівня — єдина можливість зупинити відтік молоді та відновити престиж учительської професії. Він закликав освітян і народних депутатів підтримати пропозиції комітету під час голосування за державний бюджет на 2026 рік.

«Без підняття фінансового порогу входу в професію ми не уникнемо катастрофи. Потрібно залучати молодь у школи, і це можливо лише за умови реального підвищення заробітної плати», — наголосив народний депутат.

Розгляд бюджету-2026 у частині освітніх видатків триватиме найближчими тижнями.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оновлений Порядок організації інклюзивного навчання в школах: коротко про головне

Із 1 серпня 2026 року набрала чинності нова редакція Порядку організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти. У чому полягає суть змін, які головні новації документа – читайте далі у статті
4601

Рекомендації МОН на 2026/2027 навчальний рік: оцінювання, ШІ, освітні втрати та профорієнтація

Серед ключових акцентів — академічна свобода вчителя, необов’язковість оцінювання за групами результатів у журналі, подолання освітніх втрат, практичне навчання, профорієнтація дев’ятикласників і відповідальне використання штучного інтелекту
849

Шкільна бібліотека: безпечне зберігання, облік та списання підручників і посібників

Діяти згідно з нормативними документами, дотримуватися вимог пожежної безпеки до обліку та списання бібліотечних фондів — ось фундамент діяльності шкільної бібліотеки. Чи достатньо він міцний у бібліотеці вашого закладу? Перевірте перед початком нового навчального року
13415

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді