Від школи до університету: НАЗК запускає нову стратегію розвитку культури доброчесності

Блок під заголовком новини 1Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Педраду» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Автор
редактор стрічки новин порталу «Педрада»
НАЗК презентувало Стратегію розвитку доброчесності в освіті на 2026–2030 роки

Доброчесність з перших уроків

У Києві відбувся масштабний форум «Доброчесність та освіта: нові орієнтири», під час якого Національне агентство з питань запобігання корупції представило Стратегію розвитку доброчесності в освіті на 2026–2030 роки. Документ визначає системний підхід до формування культури доброчесності, етичної поведінки та антикорупційної просвіти на всіх рівнях освіти.

🧭 ОСВІТНІЙ НАВІГАТОР НА 2025/2026 н.р.

У заході взяли участь понад 100 представників середньої, професійної та вищої освіти, державних органів, міжнародних і громадських організацій.

«Формування доброчесності починається не з перевірок, а зі світогляду, який закладається з перших уроків у школі. Від того, якими цінностями керуватимуться наші діти, залежить майбутнє України», — наголосив голова НАЗК Віктор Павлущик.

Розробка Стратегії тривала з серпня 2024 року у партнерстві з Міністерством освіти і науки України, Антикорупційною ініціативою ЄС, академічною спільнотою, педагогами, студентами та громадськими організаціями.

За словами заступника голови НАЗК Сергія Гуп’яка, для сталого результату потрібна не короткострокова кампанія, а довгострокова державна політика.

«У центрі Стратегії — створення освітнього середовища, що розвиває культуру доброчесності через правила, приклади та взаємну довіру. Ми пропонуємо комплекс змін — від оновлення навчальних матеріалів і підготовки педагогів до впровадження комплаєнс-систем у школах», — зазначила керівниця управління просвітницької роботи НАЗК Ірина Тимченко.

Під час форуму презентували результати ключових ініціатив Офісу доброчесності НАЗК:

  • «Прозора школа» — понад 1200 шкіл вже долучилися до спільноти;
  • «Прозора професійна освіта» — пілот реалізується у 20 закладах із 17 міст, охоплюючи понад 17 тисяч студентів;
  • «Прозорі університети» — участь беруть понад 90 закладів вищої освіти, а курс «Антикорупція та доброчесність» вже прослухали 8 тисяч студентів.

Також представили кращі практики Шкіл-Хабів доброчесності, яких нині в Україні 23, та досвід виховання чесності й відповідальності в дітей.

Нова стратегія НАЗК покликана стати основою формування етичної освітньої культури, де доброчесність — не вимога, а природна частина навчального процесу.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя

Дізнайтеся, чи потрібен річний план роботи асистенту вчителя та за якими вимогами його складати. Чи можливо відобразити в плані всебічну підтримку дитини з ООП в освітньому просторі, ураховуючи її індивідуальні можливості, здібності та інтереси?
47046

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
27698

Атестація вчителів у 2026 році: що? де? коли?

Процедура атестації педагогічних працівників триває ледь не увесь навчальний рік. Нелегко всі процеси тримати в голові — що й коли підготувати, виконати… Тож зібрали тут основне
114755

Учнівське самоврядування в закладі освіти

Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
21626

Визначаємо відповідність педагогічного працівника кваліфікаційній категорії

Кваліфікаційні категорії педагогічним працівникам закладів освіти присвоюють чи підтверджують лише за результатами атестації. При цьому враховують, зокрема, вимоги, які встановлені до рівня професійної кваліфікації та стажу працівників. Розглянемо, які саме
48969

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді