Заступник директора школи має право на надбавку «за престижність праці», оскільки його посада належить до педагогічних.
Цю надбавку нараховують на увесь обсяг педнавантаження працівника у розмірі до 20% посадового окладу/ставки заробітної плати.
Заступникові директора виплату нараховують:
- на посадовий оклад
- на ставку заробітної плати — якщо заступник має години викладацької чи гурткової роботи.
Розглянемо на умовному прикладі, як нарахують заробітної плати заступнику директора навчального закладу з урахуванням надбавки «за престижність праці».
Розмір зарплати заступника директора школи з надбавками
Заступнику директора з навчально-виховної роботи встановлено посадовий оклад у розмірі 95% окладу керівника навчального закладу, оплату праці якому здійснюють за 18-м тарифним розрядом ЄТС.
Також заступник директора з навчально-виховної роботи працює вчителем біології. На цій посаді за результатами атестації йому присвоєно 14-й тарифний розряд ЄТС.
Обсяг педагогічного навантаження за тарифікацією — 9 год./тиждень.
Стаж педагогічної роботи — 19 років, за який передбачено надбавку за вислугу років 20%.
У такому ж розмірі встановлено надбавку «за престижність праці».
| Складові заробітної плати | Обчислення | Результат обчислення, | |
|---|---|---|---|
| Заступник директора навчального закладу | |||
| Посадовий оклад | (1600 грн × 3,21) × 95% | 4879,20 | |
| Надбавка за вислугу років | 4879,20 грн × 20% | 975,84 | |
| Надбавка «за престижність праці» | 4879,20 грн × 20% | 975,84 | |
| Розмір заробітної плати за посадою | 4879,20 грн + 975,84 грн × 2 | 6830,88 | |
| Учитель | |||
| Ставка заробітної плати вчителя | 1600 грн × 2,42 | 3872 | |
| Оплата праці за обсяг педнавантаження | (3872 грн × 9 год.) ÷ 18 год. | 1936 | |
| Надбавка за вислугу років | 1936 грн × 20% | 387,20 | |
| Надбавка «за престижність праці» | 1936,00 грн × 20% | 387,20 | |
| Розмір заробітної плати за посадою | 1936 грн + (387,20 грн × 2) | 2710,40 | |
| СУМА | 6830,88 + 2710,40 | 9541,28 | |
Зауважте!
В обчисленнях не враховано можливі підвищення окладів і ставок педагогів за:
- роботу в закладах певного типу і закладах спеціального призначення
- педагогічні звання, присвоєні за результатами атестації
- наявність груп продовженого дня тощо.
Підвищення утворюють нові розміри окладів/ставок, внаслідок чого зростають і розміри надбавок.
За матеріалами Олени Морєвої,
економіста-аналітика, Дніпро,
ж. «Заступник директора школи»
