Працiвник, якому встановлено першу групу iнвалiдностi та який за станом здоров’я не може працювати надалi, має право подати роботодавцевi заяву про звiльнення. У заявi слiд зазначити таку пiдставу: «Прошу звiльнити за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсiю по iнвалiдностi».
У наказi й трудовiй книжцi зазначається теж саме з посиланням на (КЗпП). Зазначимо, що це є поважною причиною для звiльнення.
Вiдрахування iз заробiтної плати за днi вiдпустки, якi було надано за рахунок невiдпрацьованої частини робочого року, не провадять ( ).
Якщо ж працiвник не подасть заяву про звiльнення, роботодавець має розпочати процедуру звiльнення у зв’язку з виявленням невiдповiдностi працiвника займанiй посадi або виконуванiй роботi внаслiдок стану здоров’я, який перешкоджає продовженню цiєї роботи ( ).
