Відповідь
Посадові оклади практичними психологам ДНЗ установлюють за 40 год. чи за 20 год. педагогічного навантаження на тиждень.
У графіку доречно передбачити час так, щоб фахівець мав змогу консультувати батьків зранку чи ввечері.
Для роботи в ДНЗ загального типу (40-годинний робочий тиждень) можна скласти такий графік роботи:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Завідувач дошкільного
навчального закладу № 1111
Пiдгурська Підгурська К. М.
22.08.2017
ГРАФІК РОБОТИ
практичного психолога
ДНЗ № 1111 м. Києва
Сидорко Марини Вікторівни
| Дні тижня | Інтервали робочого часу |
| з _____ год. | по _____ год. |
| Понеділок | 9:00 | 18:00 |
| Вівторок | 10:00 | 19:00 |
| Середа | 7:00 | 16:00 |
| Четвер | 9:00 | 18:00 |
| П’ятниця | 8:00 | 17:00 |
Справи керівника у жовтні: що проконтролювати
Посадові інструкції складає і затверджує керівник дошкільного закладу, керуючись нормативними вимогами. Скільки ж цих інструкцій і для кого розробляти?
Ви постійно мотивуєте працівників — нараховуєте премії, доплати, влаштовуєте конкурси на кращого працівника місяця. Однак ліпше працювати вони не починають. Чому мотивація не працює? Насправді працює, але за умови, що вона правильно побудована. Оберіть ефективну модель мотивації ваших працівників
Добігає кінця навчальний рік. Заклади дошкільної освіти продовжують працювати, щоб підтримати батьків у цей важкий період. Які ж завдання стоять перед керівником на час оздоровчого періоду?
На жаль, у сучасній школі все частіше звучить слово «булінг». На це явище жаліються учні та батьки з боку вчителів, вчителі з боку батьків та школярів. Але нерідко явище цькування окремих працівників спостерігається і у самому педагогічному колективі – між колегами та з боку адміністрації. Отож, чим відрізняється мобінг від булінгу, як запобігти і як захиститися від такого явища – розбираємося у статті.
Педагогічна практика студентів у закладах освіти припадає зазвичай на другу половину навчального року. Дізнайтеся про особливості педагогічної практики
Приклад оформлення
