Відповідь
Посадові оклади практичними психологам ДНЗ установлюють за 40 год. чи за 20 год. педагогічного навантаження на тиждень.
У графіку доречно передбачити час так, щоб фахівець мав змогу консультувати батьків зранку чи ввечері.
Для роботи в ДНЗ загального типу (40-годинний робочий тиждень) можна скласти такий графік роботи:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Завідувач дошкільного
навчального закладу № 1111
Пiдгурська Підгурська К. М.
22.08.2017
ГРАФІК РОБОТИ
практичного психолога
ДНЗ № 1111 м. Києва
Сидорко Марини Вікторівни
| Дні тижня | Інтервали робочого часу |
| з _____ год. | по _____ год. |
| Понеділок | 9:00 | 18:00 |
| Вівторок | 10:00 | 19:00 |
| Середа | 7:00 | 16:00 |
| Четвер | 9:00 | 18:00 |
| П’ятниця | 8:00 | 17:00 |
12 запитань і відповідей про атестацію
Якщо в закладі дошкільної освіти є хоча б одна інклюзивна група, є підстави вводити посаду асистента вихователя. Для цієї посади та для всіх інших у закладі мають бути розроблені і затверджені посадові інструкції
Визначальною умовою оплати праці в закладі освіти є тарифікаційний список педагогів, який визначає обсяг педагогічного навантаження, встановлює доплати та надбавки і розраховує фонд оплати праці на місяць. Саме на його підставі визначається потреба в коштах для виплати зарплати педагогічним працівникам на рік. Як його скласти, щоб все врахувати, читайте далі.
Посадова інструкція вихователя — це документ, що захищає і працівника, і керівника закладу. У статті розбираємо, як прописати обов'язки згідно з актуальними професійними стандартами та на що звернути увагу в розділі «Обов'язки». Бонус: готовий зразок інструкції, який можна завантажити та адаптувати під свій заклад
Самоосвіта вихователя — рушійна сила його професійного розвитку. Які складники самоосвіти і що зробити, щоб самоосвіта не була стихійною і безсистемною — розглядаємо у статті. Скористайтеся також анкетою, щоб з'ясувати рейтинг чинників самоосвіти
З’ясуємо, як змінилося педагогічне навантаження працівників закладів дошкільної освіти, як співвідноситься педагогічне навантаження і робочий час. Ознайомтеся з таблицею, у якій ми порівняли нинішній обсяг педнавантаження працівників ЗДО з тим, що був раніше
Приклад оформлення
