Нова модель оплати праці від МОН: як зміниться зарплата та навантаження педагогів з 2026 року?

Міністерство освіти і науки України готує поетапний перехід до нової моделі оплати праці освітян, який стартує з ліцеїв. Про це повідомила заступниця міністра освіти і науки Надія Кузьмичова у подкасті «НУШ воєнного часу».

💳 Зміни в оплаті праці педагогів

Запровадження нової системи розпочнеться вже у 2026 році, а повноцінне охоплення близько 2000 ліцеїв (де навчаються учні 10–12 класів) заплановане на 2027 рік. Реформа передбачає переосмислення структури педагогічного навантаження, а саме:

• Фіксований робочий тиждень 36–40 годин, з яких:
• 18–23 години — безпосередня робота в аудиторії (уроки),
• решта часу — підготовка до занять, індивідуальна робота з учнями, підвищення кваліфікації, планування.
• Оплата передбачатиме всі види педагогічної діяльності, а не лише години викладання.

Модель базується на практиці європейських країн і має на меті більш повну та справедливу оцінку праці вчителя.

Папери — по поличках: освітня документація без паніки

• Накази в закладі освіти: як реєструвати та скільки зберігати
• Педагогічний стаж: підтверджуємо та зараховуємо
• Як задокументувати списання продуктів харчування

Для повноцінного запуску нової системи оплати праці потрібне триразове збільшення бюджету на зарплати в освіті. За попередніми підрахунками МОН, мінімальна гарантована зарплата на рівні трьох мінімальних вимагатиме понад 200 мільярдів гривень додаткових коштів.

Освітнє відомство розглядає реформу як крок до підвищення статусу вчителя та мотивації до якісної роботи, яка враховує сучасні освітні виклики та завантаженість педагогів не лише в класі.

«Ми хочемо відійти від оплати лише "за урок", і нарешті почати гідно оплачувати всю професійну працю вчителя», — зазначила Надія Кузьмичова.

Пілотне впровадження у ліцеях стане тестовим майданчиком, після чого модель планують масштабувати на всю систему шкільної освіти.