Конфлікт інтересів у закладах освіти: нормативна рамка та судова практика
На сайті освітнього омбудсмена опублікували матеріал про особливості конфлікту інтересів у закладах освіти, зокрема про випадки корупційних порушень.
Про новий профстандарт для вчителя
Працівники Офісу освітнього омбудсмена розкрили законодавчі аспекти цієї проблеми, механізми її врегулювання, а також реальні судові справи, що ілюструють важливість дотримання антикорупційних норм.
Насамперед, конфлікт інтересів — це ситуація, за якої службові або посадові особи можуть ухвалювати рішення в умовах суперечності між особистими інтересами та професійними обов’язками. У сфері освіти це особливо актуально, оскільки можливі випадки родинних зв’язків серед керівників закладів, призначення на посади близьких осіб, встановлення премій та доплат тощо.
Відповідно до Закону України «Про запобігання корупції», особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а також посадові особи юридичних осіб публічного права зобов’язані:
- запобігати виникненню реального чи потенційного конфлікту інтересів;
- негайно повідомляти безпосереднього керівника про його наявність;
- утримуватися від ухвалення рішень в умовах конфлікту інтересів;
- вживати заходів щодо його врегулювання.
Разом чи окремо діють учасники конфлікту на кожному з етапів медіації, на які запитання шукають відповіді та які очікування можуть бути на кожному етапі
Судові рішення щодо конфлікту інтересів у закладах освіти демонструють поширеність цієї проблеми. Найчастіше такі ситуації виникають у випадках:
🔹 Спільної роботи близьких осіб. Наприклад, коли директор школи приймає на роботу або встановлює премії родичам, не повідомляючи про можливий конфлікт інтересів.
🔹 Преміювання та надбавки. Посадові особи ухвалюють рішення щодо фінансового стимулювання себе або своїх родичів без належного погодження.
🔹 Закупівлі та укладення договорів. Коли керівництво навчальних закладів співпрацює з компаніями, які пов’язані з ними особисто чи через членів їхніх сімей.
За порушення норм антикорупційного законодавства передбачені дисциплінарні та адміністративні санкції, включно з накладенням штрафів, звільненням або навіть забороною займати певні посади.
Як запобігти конфлікту інтересів у закладах освіти?
З метою зниження корупційних ризиків освітянам варто:
- уважно ознайомлюватися із законодавчими вимогами щодо запобігання конфлікту інтересів;
- повідомляти керівництво про можливі суперечності в інтересах;
- дотримуватися принципу прозорості у фінансових і кадрових рішеннях;
- проходити антикорупційні навчання та консультуватися з фахівцями.
Служба освітнього омбудсмена закликає всіх учасників освітнього процесу відповідально ставитися до питань доброчесності, щоб забезпечити справедливість та прозорість у сфері освіти.
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Існує чимало обставин, у зв’язку з якими необхідно вносити зміни до розпорядчих документів: законодавчі новації, кадрові ротації, оптимізація освітнього процесу тощо. Як призупинити дію виданого наказу або змінити його окремі пункти? Пропонуємо ознайомитися з особливостями внесення змін до наказів та їх документального оформлення
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.
У навчальному плані освітньої програми заклад освіти відображає перелік навчальних предметів та інтегрованих курсів для реалізації кожної освітньої галузі, а також орієнтовний перелік міжгалузевих інтегрованих курсів
Підпишіться на Telegram-канал 
