Конфлікт інтересів в освіті: освітній омбудсмен роз’яснила ризики та правові наслідки

На сайті освітнього омбудсмена опублікували матеріал про особливості конфлікту інтересів у закладах освіти, зокрема про випадки корупційних порушень. 

Про новий профстандарт для вчителя

Працівники Офісу освітнього омбудсмена розкрили законодавчі аспекти цієї проблеми, механізми її врегулювання, а також реальні судові справи, що ілюструють важливість дотримання антикорупційних норм.

Насамперед, конфлікт інтересів — це ситуація, за якої службові або посадові особи можуть ухвалювати рішення в умовах суперечності між особистими інтересами та професійними обов’язками. У сфері освіти це особливо актуально, оскільки можливі випадки родинних зв’язків серед керівників закладів, призначення на посади близьких осіб, встановлення премій та доплат тощо.

Відповідно до Закону України «Про запобігання корупції», особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а також посадові особи юридичних осіб публічного права зобов’язані:

• запобігати виникненню реального чи потенційного конфлікту інтересів;
• негайно повідомляти безпосереднього керівника про його наявність;
• утримуватися від ухвалення рішень в умовах конфлікту інтересів;
• вживати заходів щодо його врегулювання.

Алгоритм роботи шкільної служби медіації: етапи медіації

Разом чи окремо діють учасники конфлікту на кожному з етапів медіації, на які запитання шукають відповіді та які очікування можуть бути на кожному етапі

ЗМІСТ РОБОТИ

Судові рішення щодо конфлікту інтересів у закладах освіти демонструють поширеність цієї проблеми. Найчастіше такі ситуації виникають у випадках:

🔹 Спільної роботи близьких осіб. Наприклад, коли директор школи приймає на роботу або встановлює премії родичам, не повідомляючи про можливий конфлікт інтересів.

🔹 Преміювання та надбавки. Посадові особи ухвалюють рішення щодо фінансового стимулювання себе або своїх родичів без належного погодження.

🔹 Закупівлі та укладення договорів. Коли керівництво навчальних закладів співпрацює з компаніями, які пов’язані з ними особисто чи через членів їхніх сімей.

За порушення норм антикорупційного законодавства передбачені дисциплінарні та адміністративні санкції, включно з накладенням штрафів, звільненням або навіть забороною займати певні посади.

Як запобігти конфлікту інтересів у закладах освіти?

З метою зниження корупційних ризиків освітянам варто:

• уважно ознайомлюватися із законодавчими вимогами щодо запобігання конфлікту інтересів;
• повідомляти керівництво про можливі суперечності в інтересах;
• дотримуватися принципу прозорості у фінансових і кадрових рішеннях;
• проходити антикорупційні навчання та консультуватися з фахівцями.

Служба освітнього омбудсмена закликає всіх учасників освітнього процесу відповідально ставитися до питань доброчесності, щоб забезпечити справедливість та прозорість у сфері освіти.