Долучайтеся до громадського обговорення щодо центру педагогічного партнерства

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на Telegram-канал Педрада. Новини! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

МОН пропонує для громадського обговорення проєкт Положення про центр педагогічного партнерства

Центр педагогічного партнерства

У пошуках освітніх скарбів: квест для педагогів

У Міністерстві освіти і науки висунули для громадського обговорення проєкт Положення про центр педагогічного партнерства. 

Цей документ розроблено відповідно до доручення Прем’єр-міністра України з метою підготовки проєктів нормативно-правових актів стосовно дошкільної освіти дітей, необхідних для реалізації Закону України «Про дошкільну освіту».

Ознайомитися зі змістом проєкту можна в прикріпленому документі. 

У Положенні, зокрема, ідеться про те, що центр педагогічного партнерства – тип організації освітньої діяльності, що забезпечує розвиток дітей від народження за обов’язкової участі їхніх батьків або одного з них.

Згідно з документом, центр може надавати педагогічну підтримку майбутнім батькам, а також дітям раннього, дошкільного віку та їхнім батькам з питань розвитку, виховання, навчання, соціалізації та формування необхідних життєвих навичок і компетентностей.

Свої коментарі, зауваження та пропозиції до зазначеного проєкту Положення можна надсилати в довільній формі до 8 січня 2025 року на електронну адресу: [email protected]. Контактна особа для надання консультацій: Нерянова Світлана.

Результати обговорення опублікують на офіційному сайті МОН не пізніше ніж через два тижні після прийняття рішень за результатами обговорення.

За матеріалами МОН

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Нова Примірна інструкція з діловодства в ЗДО

Ознайомтеся з основними вимогами нової Примірної інструкції з діловодства у закладах дошкільної освіти. Ми зробили її короткий огляд, аби вам було легко орієнтуватися у її змісті, та надали відповіді на поширені запитання
52316

Тарифікація у ЗДО: перевірте, чи правильно проводите та заповнюєте документи

Від тарифікації залежить, яку зарплату отримає кожен працівник, адже під час неї визначають обсяг педнавантаження працівників, розмір їхніх посадових окладів, встановлюють підвищення, надбавки, доплати тощо. У статті — поради, як проводити тарифікацію та як правильно заповнити тарифікаційний список.
72305

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді