МОН просить керівників закладів освіти наблизити навчання до традиційного формату

Міністерство освіти і науки порекомендувало керівникам закладів фахової передвищої та вищої освіти розпочати освітній процес максимально наближено до традиційного формату.
Таку інформацію повідомили в рекомендаційному листі освітнього відомства до керівників закладів освіти.
У МОН рекомендують вишам розпочати освітній процес у новому навчальному році за очною (денною) формою здобуття освіти в традиційному або змішаному форматах.
Водночас здійснення освітнього процесу в зазначених формах має узгоджуватися з обласними військово-цивільними адміністраціями.
Закладам освіти рекомендовано забезпечити проведення в традиційному форматі форм освітнього процесу, видів навчальних занять або виконання окремих освітніх компонентів, що не можуть ефективно та якісно бути проведені в дистанційному форматі.
У разі неможливості проведення такої частини освітнього процесу в приміщеннях закладу освіти вишам радять погодити можливість використання для цього матеріальної бази інших закладів освіти, культури або спорту.
Крім того, важливо забезпечити технічну готовність споруд цивільного захисту для укриття учасників освітнього процесу.
Освітній омбудсмен пропонує декілька варіантів діяльності, до якої можете залучити педагогів, коли вони використають свою відпустку. Їх можна реалізувати на рівні закладів освіти, органів управління освітою та на місцевому рівні.
Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
Розглянемо, які функції виконує асистент вчителя, як він співпрацює з учителем та яка різниця між асистентом вчителя та асистентом дитини
Хочете бути впевненими у кожному своєму управлінському рішенні? Наша стаття розкриває ключові аспекти складання та оформлення наказів з основної діяльності. Дізнайтеся про нормативні вимоги, структуру та інші нюанси, щоб ваші накази завжди були чинними, а управління — бездоганним і відповідальним
Існує чимало обставин, у зв’язку з якими необхідно вносити зміни до розпорядчих документів: законодавчі новації, кадрові ротації, оптимізація освітнього процесу тощо. Як призупинити дію виданого наказу або змінити його окремі пункти? Пропонуємо ознайомитися з особливостями внесення змін до наказів та їх документального оформлення
Формувати соціалізовану особистість з демократичними поглядами і вмінням працювати в команді – одна з важливих вимог сучасної освіти, яка найкраще реалізується через педагогіку партнерства, однією із форм якої є учнівське самоврядування.