Які доплати та надбавки може мати вчитель у 2023 році?

Як поінформувати працівника про умови трудового договору

За престижність педагогічної праці вчителі в 2023 році можуть отримувати надбавку до 30% від посадового окладу (ставки заробітної плати).

Таку інформацію зазначили в Управлінні соціально-економічного захисту ЦК Профспілки. 

Розмір посадового окладу вчителів визначений у наказі Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 № 557. Проте, крім ставки заробітної плати, вчителі можуть отримувати надбавки та доплати за виконання додаткових видів педагогічної роботи та іншої діяльності.

Відповідно до Постанови КМУ від 31.01.2001 № 78, залежно від стажу роботи вчителі можуть отримувати додаткові виплати. А саме це стосується освітян:

• які працюють понад 3 роки — надбавка 10% від посадового окладу,
• понад 10 років — 20%,
• понад 20 років — 30%.

За престижність педагогічної праці вчителям передбачена надбавка в граничному розмірі 30% посадового окладу.

Щодо вчителів, які успішно пройшли сертифікацію, то вони мають отримувати додаткові виплати в розмірі 20% від ставки заробітної плати (протягом дії сертифікату).

Окрім того, Постановою КМУ від 28.12.2021 № 1391 «Деякі питання встановлення підвищень посадових окладів (ставок заробітної плати) та доплат за окремі види педагогічної діяльності у державних і комунальних закладах та установах освіти» передбачено для вчителів низка інших доплат:

1. За класне керівництво:

• у 1-4 класах — 20% від посадових окладів,
• у 5-11 класах — 25% від посадових окладів.

2. За перевірку письмових робіт:

• з математики — 15% від ставки заробітної плати,
• з мови і літератури — 20% від ставки заробітної плати,
• з іноземної мови, технічної механіки (конструювання) та креслення — 10% від ставки заробітної плати, залежно від навчального навантаження;
• у 1-4 класах закладів загальної середньої освіти — 15% від ставки заробітної плати, незалежно від навчального навантаження.

3. Доплата за завідування:

• навчальними (навчально-методичними) кабінетами, ресурсними кімнатами, лабораторіями, спортивними залами чи майданчиками становить 10-15% від посадових окладів,
• майстернями, кабінетами інформатики — 15-20% від посадових окладів.

4. Доплата за роботу в інклюзивних класах (групах) становить 20% від ставки заробітної плати за години роботи в цих класах.

5. Доплата за проведення позакласної роботи з фізичного виховання учнів складає 10-40% від посадового окладу, залежно від кількості класів у ЗЗСО.

6. Доплата за обслуговування комп’ютерної техніки (для ЗО, у яких створені кабінети інформатики) становить 10-15% від ставки заробітної плати.

Зокрема, підвищення посадових окладів передбачене за роботу в певних типах закладів освіти, а також за педагогічні та інші звання. Зокрема надбавки виплачують за:

• педагогічні звання «вчитель-методист», «викладач-методист», «вихователь-методист», «майстер виробничого навчання I категорії» (15% від посадового окладу);
• педагогічні звання «старший вчитель», «старший викладач», «старший вихователь», «керівник гуртка — методист», «педагог-організатор-методист», «практичний психолог-методист», «старший вожатий-методист», «майстер виробничого навчання II категорії» (10% від посадового окладу).

Джерело Профспілка прауівників освіти і науки