Як написати простий, але розумний фандрейзинговий план

Блок під заголовком новини 1  Підпишіться на канал Messenger — Експертус Освіта! Тримаємо руку на пульсі змін без паніки та спаму

Фандрейзинг буде успішним, якщо ви займатиметеся ним постійно та си­стематично. Почніть його з планування. Бо ж не секрет: щоб знати куди йти, потрібно знати, куди хочете потрапити

Коли починаєте займатися фандрейзингом, без плану вам не обійтися. Адже якщо не зафіксуєте цілі письмово, то й досягнете їх абияк або й не досягнете взагалі. Фінансовий план буде дороговказом. Виконуватимете його — отримуватимете потрібні гроші. Тож що зробити перед тим, як писати фандрейзинговий план?

Визначте, чого ваш заклад освіти хоче досягти. Прописуючи цілі, зверніть увагу, чи вони SMART:

  • Specific — конкретні;
  • Measurable — вимірювані;
  • Assignable — мають виконавця;
  • Realistic — реалістичні;
  • Time-Bound — обмежені часом.

Так у вас з’явиться основа для «розумного плану» із конкретними, реалістичними цілями та точними часовими межами.

ПОКРОКОВА ІНСТРУКЦІЯ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Стратегія розвитку закладу освіти: від формування до затвердження

Розробити стратегію розвитку закладу освіти — означає спроєктувати бажаний стан закладу, що містить місію, цінності, основні принципи діяльності, цілі, візію та конкретні заходи з реалізації стратегії. Розбираємо цей документ у статті
64896

Персоналізація за 5 хвилин: як штучний інтелект допомагає створювати унікальні завдання та тести для учнів

Інтернет-ресурси, зокрема нейромережі, стрімко набирають популярності. Ознайомтеся з основними відомостями про нейромережі та штучний інтелект в освітньому процесі. Скористайтеся досвідом, як створювати за їх допомогою навчальний контент і розвивати в учнів критичне мислення
2520

Протоколи засідань команди психолого-педагогічного супроводу: від А до Я

Протокол засідання команди психолого-педагогічного супроводу — це юридична основа для ухвалення всіх рішень щодо інклюзивного навчання учня. Дізнайтеся, як перетворити адміністративний обов'язок на дієвий інструмент ефективної роботи в інклюзії. Усі деталі та зразки протоколів — у статті.
21488

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді